by Alexis Eve
Toutes les semaines retrouvez les pratiques RH des plus belles RH dans le Podcast The Human Factor by Yaniro.
Language
🇫🇷
Publishing Since
9/9/2020
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 30, 2025
<p>Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité <strong>Alexandre BLANC</strong> DRH au sein de <strong>LEDGER</strong>.</p>
April 23, 2025
<p><strong>Résumé de l’épisode</strong> 👇</p><p>Muriel Wilfred, Head of Talent Acquisition chez Rydge Conseil, a transformé l’équipe sourcing de l’entreprise en véritables recruteurs business partners. Dans cet épisode, elle partage les leviers concrets qui ont permis d’opérer cette évolution stratégique, dans un contexte où la qualité prime désormais sur la quantité.</p><p><strong>Les piliers de la transformation :</strong></p><ul><li><strong>Passage d’une logique de volume à une approche qualitative</strong> : Fini les KPIs de masse comme 200 CV par semaine. Place à la pertinence, au matching fin, et à la qualité de la relation candidat.</li><li><strong>Changement de posture</strong> : Le recruteur devient un partenaire stratégique du business, avec une vraie expertise marché, loin de la simple exécution.</li><li><strong>Spécialisation et montée en compétences</strong> : Chaque recruteur se concentre sur un type de profil (ex : experts-comptables), avec un accompagnement complet sur l’approche directe, l’entretien et le closing.</li></ul><p><br></p><p><strong>Les étapes clés de la transformation :</strong></p><ul><li><strong>Écoute des aspirations internes</strong> : Identifier les collaborateurs prêts à évoluer.</li><li><strong>Redéfinition des rôles et missions</strong> : Nouvelles fiches de poste, nouvelle vision.</li><li><strong>Formation et autonomie</strong> : Coaching, co-animation d’entretiens, et montée en puissance progressive.</li><li><strong>Optimisation des outils</strong> : Adoption de SmartRecruiters, simplification des tâches admin.</li><li><strong>Refonte des KPIs</strong> : Priorité à la qualité des recrutements, aux taux de conversion, et à la satisfaction.</li><li><strong>Alignement avec les équipes métiers</strong> : Travail main dans la main pour affiner les besoins et les profils recherchés.</li></ul><p><br></p><p><strong>Les clés du succès selon Muriel :</strong></p><ul><li>Transparence managériale</li><li>Formation continue</li><li>Construction de viviers et animation de communautés</li><li>Vision long terme partagée avec les opérationnels</li></ul><p><br></p><p>Bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu’un risque ! </p><p>Le Human Factor ce n’est pas qu’un Buzzword, c’est aussi le nom de notre premier livre !</p><p>Les clés de l’alignement entre associé.e.s, d’une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c’est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.</p><p>Vous pouvez contacter Muriel sur <a href="https://www.linkedin.com/in/murielwilfred/?originalSubdomain=fr">LinkedIn<br></a><br></p><p>Ressources recommandées par Muriel :</p><ul><li>Le podcast <a href="https://recruteur.hellowork.com/podcast-prolongations">Prolongation(s)</a> par HelloWork</li><li>Le podcast <a href="https://creators.spotify.com/pod/show/lesloisdelattraction">Les lois de l'Attraction</a> par François-Xavier Guilet</li><li>Le livre <a href="https://www.amazon.fr/Who-Method-Hiring-Geoff-Smart/dp/0345504194">La méthode Who</a> de Geoff Smart et Randy Street</li><li>Le livre <a href="https://www.amazon.fr/Start-Why-Leaders-Inspire-Everyone/dp/1591846447">Start with Why</a> de Simon Sinek</li><li>Le livre <a href="https://www.amazon.fr/Comment-faire-amis-Dale-Carnegie/dp/2253009105">Comment se faire des amis</a> de Dale Carnegie</li></ul><p>Outils recommandés par Muriel :</p><ul><li>LinkedIn - bien sûr !</li><li>L’outil <a href="https://www.yaggo.co/">Yaggo</a><strong> </strong>(de Matthieu Penet)</li><li>L’outil <a href="https://www.makipeople.com/fr">Maki</a> (de Maxime Legardez)</li></ul>
April 22, 2025
<p>Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité <strong>Muriel Wilfred</strong> qui est <strong>Head of Talent Acquisition</strong> chez <strong>Rydge Conseil</strong>.</p>
Matthieu Stefani | Orso Media
Pauline Laigneau
MyBetterSelf
Caroline Mignaux
Ben Mazué
Ambre Chalumeau
Laury Thilleman
Clémentine Galey
Clotilde Dusoulier
Madame Figaro
Louie Media
Choses à Savoir
Hugo Décrypte
ARTE Radio
Guillaume Pley
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.