左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！

About 左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！

本頻道是以勞動權益為出發，延伸出勞動的百百種，並邀請該領域的專家、學者、實務工作者來與我們分享與討論。簡單來說就是只要關於勞工、勞動，我們什麼都包，什麼都可以講！ Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

Publisher

i Labor

Category

education · leisure · society & culture

Language

zh

Explicit

No

First episode

30 May 2022

Latest episode

25 Jun 2026

Latest episodes

134 episodes in the feed.

1. 

   25 Jun 2026

   EP133.AI時代來臨！職場中的AI隱藏甚麼危機？當透過AI侵害勞工權利時 ft.孫友聯（台灣勞工陣線資深研究員）【勞權守護者】

   勞動之友，台灣勞工陣線42歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。 近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝 捐款這邊請 ▷▸▹ https://reurl.cc/WR0nkk (https://reurl.cc/WR0nkk) 一鍵掌握勞陣 ▷▸▹ https://taplink.cc/twlabourfront (https://taplink.cc/twlabourfront) 📌本集重點｜ ✔️不當使用AI侵害勞工權利 - 被隱藏起來的求職歧視 - 大數據計算績效，但數字真的客觀嗎 - 成為被解雇的依據 ✔️只把勞工當勞動力、商品化，缺乏人性彈性 ✔️AI監控、生命數據被取得事可以的嗎? - 取得生物相關資料應該要先徵詢勞工同意 ✔️新型態爭議 - 離線權 ✔️勞工被AI取代，科技性失業 ✔️AI其實高耗能 ✔️AI時代勞工更需要團結、組織工會 📌延伸閱讀｜ 🤖當人工智慧成為管理者：勞動監控的風險與課題 https://labor.ngo.tw/articles/labor-views/ai-laborcontrol (https://labor.ngo.tw/articles/labor-views/ai-laborcontrol) 🤖工會如何回應AI與演算法管理？ https://labor.ngo.tw/articles/labor-views/ai-laborcontrol2 (https://labor.ngo.tw/articles/labor-views/ai-laborcontrol2) 🤖抉擇時刻：人工智慧如何重塑尊嚴勞動？ 2026年國際勞工大會的呼籲 https://labor.ngo.tw/articles/decentwork/decent-20260605 (https://labor.ngo.tw/articles/decentwork/decent-20260605) Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

2. 

   5 Jun 2026

   EP132.遇到職場性騷擾時怎麼辦？如何認定？雇主責任？行為人是雇主時？ ft黃怡翎(台灣職業安全健康連線執行長)【勞權守護者系列】

   勞動之友，台灣勞工陣線42歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。 近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝 捐款這邊請 ▷▸▹ https://reurl.cc/WR0nkk (https://reurl.cc/WR0nkk) 一鍵掌握勞陣 ▷▸▹ https://taplink.cc/twlabourfront (https://taplink.cc/twlabourfront) 📌本集重點｜ ✔️先搞清楚性騷擾發生在哪，與適用哪一個法規 - 性別平等教育法 - 性騷擾防治法 - 性別平等工作法 ✔️ 什麼時候走性工法？ ✔️職場性騷擾 - 任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為 - 敵意性的工作環境 - 交換條件式 - 性別騷擾，性別貶抑、歧視性言詞ex女人的工作能力特別低 ✔️ 鼓勵男性遇到時也去提出 ✔️雇主責任 - 事前預防（10人以下要有申訴管道，30人以上要有處理辦法） - 事後立即有效補救措施，知悉時馬上做（排解、申訴、調查、懲處、通報、後續協助） - 接獲案件就要通報地方勞工局，調查處置結束後也要再通報一次 - 確定申訴，要2個月內完成調查，最多延長1個月 ✔️ 如果當事人說不想鬧大怎麼辦？ ✔️遇到時應該找誰申訴？ －內部申訴優先，不知道管道就跟主管講，主管有責任要找到對的管道 －對於內部申訴結果不滿意，有跟勞工局再申訴機制 －如果行為人是老闆（最高負責人），直接跟地方勞工主管機關申訴（不走內部程序） ✔️當行為人是不特定第三人時，雇主責任是什麼？ －服務業遇到客人性騷、醫師遇到病患性騷等，行為人為不特定的第三人時 －還是要做立即有效糾補措施與給予協助，但後續調查轉社會局/處（走性騷） ✔️性騷怎麼舉證，如果發生在兩人獨處時就真的無解嗎？ ✔️目前的法規缺漏 －最高負責人的定義 －再申訴機制（被申訴人也應該要有） 加入會員，支持節目： https://cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti.firstory.io/join (https://cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti.firstory.io/join) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments (https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments) Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

3. 

   2 Feb 2026

   EP131.勞陣前進書展，台北國際書展2/3-2/8！書展籌備、實踐，背後的職災危機ft.Brian（禾育佶設計）楊書瑋、馬明毅（台灣勞工陣線）

   📌本集重點｜ ✔️社運團體怎麼會出現在國際書展，勞陣前進書展的起源 ✔️捕獲王牌設計師Brian ✔️展區設計從雲端、柑仔店、工地、遊樂雲、時尚伸展台、塞車，怎麼去思考每年書展攤位主題的 ✔️主題遺珠 ✔️設計師與ngo合作和商業合作的差異 ✔️如何把社會議題融入設計 ✔️展場設計師現行執業困境 ✔️布展背後的職災危機 ✔️2026的台北國際書展是2/3-2/8，來C728公民書區找勞陣！ 今年，勞陣在 #台北國際書展 #閱讀青紅燈 的活動介紹來囉！ 每年公民書區都是NGO與社會大眾對話、交流的重要場域。我們過去曾在柑仔店、工地、後台等各種場景相遇，今年更直接在社運的主戰場、你我的日常─「街頭」相遇。 展區除了可以藉由出版品，看到NGO團體們如何在各項議題進行思辨與抉擇；還有現在最流行的反光鏡牆，一起在閱讀中捕捉彼此的身影；以及，現場還有超過 #百場講座，可以自由參加喔！ 書展期間，勞陣將舉辦兩場不同議題面向的主題講座，邀請您一起來坐下聊聊，一起在社會的十字路口看見全新的火花 。 🟢講座 題目｜看見的日常，消失的權益：就業、穩定與工會的交織 時間｜2月６日（五）21:00-22:00 講者｜馬明毅（台灣勞工陣線教育推廣部主任）、胡筠筠（台北市娛樂公關經紀職業工會 理事長） 🟡講座 題目｜「入陣者：一場尊嚴與抵抗的對話」新書分享 時間｜2月7日（六）19:00-20:00 講者｜孫友聯（台灣勞工陣線 資深研究員） 🔴台北國際書展 時間｜2026年2月3日～2月8日 展區｜台北國際書展 C728 Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Spotify

5.0 / 5

5 ratings

Contact 左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！

Guest appearances

Books guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.

Shows with a similar audience

• 

  法客電台 BY 法律白話文運動 Plain Law Radio

• 

  法學叫獸的X話群組

• 

  《The Real Story》By 報導者

• 

  珞亦不絕

• 

  司事Law室

• 

  斐姨所思