左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！
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<p>本頻道是以勞動權益為出發，延伸出勞動的百百種，並邀請該領域的專家、學者、實務工作者來與我們分享與討論。簡單來說就是只要關於勞工、勞動，我們什麼都包，什麼都可以講！ <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a></p>
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🇨🇳
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June 5, 2026
EP132.遇到職場性騷擾時怎麼辦？如何認定？雇主責任？行為人是雇主時？ ft黃怡翎(台灣職業安全健康連線執行長)【勞權守護者系列】
<p>勞動之友，台灣勞工陣線42歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。 </p><p> </p><p>近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝 </p><p> </p><p>捐款這邊請 ▷▸▹ <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://reurl.cc/WR0nkk">https://reurl.cc/WR0nkk</a> </p><p>一鍵掌握勞陣 ▷▸▹ <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://taplink.cc/twlabourfront">https://taplink.cc/twlabourfront</a> </p><p></p><p>📌本集重點｜</p><p></p><p>✔️先搞清楚性騷擾發生在哪，與適用哪一個法規</p><p>- 性別平等教育法</p><p>- 性騷擾防治法</p><p>- 性別平等工作法</p><p>✔️ 什麼時候走性工法？</p><p>✔️職場性騷擾</p><p>- 任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為</p><p>- 敵意性的工作環境 </p><p>- 交換條件式</p><p>- 性別騷擾，性別貶抑、歧視性言詞ex女人的工作能力特別低</p><p>✔️ 鼓勵男性遇到時也去提出</p><p>✔️雇主責任</p><p>- 事前預防（10人以下要有申訴管道，30人以上要有處理辦法）</p><p>- 事後立即有效補救措施，知悉時馬上做（排解、申訴、調查、懲處、通報、後續協助）</p><p>- 接獲案件就要通報地方勞工局，調查處置結束後也要再通報一次</p><p>- 確定申訴，要2個月內完成調查，最多延長1個月</p><p>✔️ 如果當事人說不想鬧大怎麼辦？</p><p>✔️遇到時應該找誰申訴？</p><p>－內部申訴優先，不知道管道就跟主管講，主管有責任要找到對的管道</p><p>－對於內部申訴結果不滿意，有跟勞工局再申訴機制</p><p>－如果行為人是老闆（最高負責人），直接跟地方勞工主管機關申訴（不走內部程序）</p><p>✔️當行為人是不特定第三人時，雇主責任是什麼？</p><p>－服務業遇到客人性騷、醫師遇到病患性騷等，行為人為不特定的第三人時</p><p>－還是要做立即有效糾補措施與給予協助，但後續調查轉社會局/處（走性騷）</p><p>✔️性騷怎麼舉證，如果發生在兩人獨處時就真的無解嗎？</p><p>✔️目前的法規缺漏</p><p>－最高負責人的定義</p><p>－再申訴機制（被申訴人也應該要有）<br><br>加入會員，支持節目： <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti.firstory.io/join">https://cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti.firstory.io/join</a></p><p>留言告訴我你對這一集的想法： <a href="https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments">https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
February 2, 2026
EP131.勞陣前進書展，台北國際書展2/3-2/8！書展籌備、實踐，背後的職災危機ft.Brian（禾育佶設計）楊書瑋、馬明毅（台灣勞工陣線）
<p>📌本集重點｜ <br /> <br />✔️社運團體怎麼會出現在國際書展，勞陣前進書展的起源 <br />✔️捕獲王牌設計師Brian <br />✔️展區設計從雲端、柑仔店、工地、遊樂雲、時尚伸展台、塞車，怎麼去思考每年書展攤位主題的 <br />✔️主題遺珠 <br />✔️設計師與ngo合作和商業合作的差異 <br />✔️如何把社會議題融入設計 <br />✔️展場設計師現行執業困境 <br />✔️布展背後的職災危機 <br />✔️2026的台北國際書展是2/3-2/8，來C728公民書區找勞陣！ <br /> <br />今年，勞陣在 #台北國際書展 #閱讀青紅燈 的活動介紹來囉！ <br /> <br />每年公民書區都是NGO與社會大眾對話、交流的重要場域。我們過去曾在柑仔店、工地、後台等各種場景相遇，今年更直接在社運的主戰場、你我的日常─「街頭」相遇。 <br /> <br />展區除了可以藉由出版品，看到NGO團體們如何在各項議題進行思辨與抉擇；還有現在最流行的反光鏡牆，一起在閱讀中捕捉彼此的身影；以及，現場還有超過 #百場講座，可以自由參加喔！ <br /> <br />書展期間，勞陣將舉辦兩場不同議題面向的主題講座，邀請您一起來坐下聊聊，一起在社會的十字路口看見全新的火花 。 <br /> <br />🟢講座 <br />題目｜看見的日常，消失的權益：就業、穩定與工會的交織 <br />時間｜2月６日（五）21:00-22:00 <br />講者｜馬明毅（台灣勞工陣線教育推廣部主任）、胡筠筠（台北市娛樂公關經紀職業工會 理事長） <br /> <br />🟡講座 <br />題目｜「入陣者：一場尊嚴與抵抗的對話」新書分享 <br />時間｜2月7日（六）19:00-20:00 <br />講者｜孫友聯（台灣勞工陣線 資深研究員） <br /> <br />🔴台北國際書展 <br />時間｜2026年2月3日～2月8日 <br />展區｜台北國際書展 C728 <br /> <br /> <br /></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
November 21, 2025
EP130.空服員的戰鬥！長榮空服員事件、令人不敢請病假的職場環境、改善勞動條件、請病假不受不利待遇、兩次罷工事件ft.周聖凱 （桃園市空服員職業工會秘書長）【勞陣好朋友系列】
<p>📌本集重點｜ <br />✔️接觸工運契機-318運動、關廠工人 <br />✔️桃園市空服員職業工會介紹 <br />✔️台灣第一次空服員罷工-->2016華航空服員罷工 <br />- 背景，勞動條件問題 <br />- 協商過程 <br />- 罷工7大訴求 <br />✔️2019長榮空服員工會罷工 <br />- 害怕成立工會的公司 <br />- 長榮空服員們加入桃園市空服員職業工會 <br />- 罷工背景 <br />- 協商困難 <br />✔️兩次罷工契機 <br />✔️長榮空服員事件 <br />- 事件背景，抱病上班 <br />- 令勞工不敢請病假的職場環境 <br />- 生病住院時仍在煩惱公司請假規則，該如何調班換班休假 <br />- 工會協助過程，不斷受訪發聲 <br />- 沒辦法對焦的勞資協商 <br />- 沒給員工支持的公司 <br />- 白玫瑰運動 <br />- 空服員百人記者會，資方改變態度 <br />- 成功改善勞動條件 <br />- 保障請病假不受不利待遇的修法 <br />✔️其他空服員勞動議題 <br />- 天災假 <br />- 過勞環境 <br />✔️10周年特別展 <br />-2026年6-7月左右在松菸 <br />- 更多資訊上他們臉書、IG <br />加入會員，支持節目： <a href="https://cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti.firstory.io/join" target="_blank">https://cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti.firstory.io/join</a> <br />留言告訴我你對這一集的想法： <a href="https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments" target="_blank">https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
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