13ème mois - Ressources Humaines, Carrière & Management -

About 13ème mois - Ressources Humaines, Carrière & Management -

Bienvenue sur 13ème mois, le podcast référence pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH ! Je suis Flaubert Vuillier, expert en Ressources Humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Ancien DRH d'une entreprise de plus de 2 000 salariés, j'ai acquis une vraie expertise dans la gestion des ressources humaines, le management RH et le développement des talents. Passionné par l'humain, j'ai fondé il y a 7 ans La Manufacture RH, un cabinet de recrutement et de coaching RH spécialisé dans toutes les fonctions RH. Mon ambition est d'aider les DRH, à constituer des équipes solides et à affiner leur leadership. 🎙️ Dans 13ème mois, je reçois des DRH et des acteurs des Ressources Humaines qui partagent leurs conseils concrets et leurs retours d’expérience. Parmi les invités, vous pouvez notamment retrouver Sylvie Brisson (DRH du Club Med), Laurent-Guillaume Guerra (DRH de Suez), mais également Gaël Chatelain-Berry (Écrivain, conférencier et créateur du management bienveillant), Vincent BAUD (Expert QVT, auteur et conférencier) ou encore Alexia BORG (Animatrice de l'émission Tech RH et Journaliste BFM Business). Le but ? Inspirer la communauté RH et les directeurs des Ressources Humaines, en passant par tous ceux qui contribuent à l’évolution des stratégies RH au quotidien. 💡 On y parle vrai, sans langue de bois, et on aborde toutes les thématiques RH, comme la gestion des talents, l'expérience collaborateur, la marque employeur, la diversité en entreprise, la formation, la culture d’entreprise, le recrutement, la rémunération, la politique RSE, la culture RH, le télétravail, les outils du manager, l'intégration, la gestion des RH, les métiers des ressources humaines, la santé au travail, l’innovation dans les RH et bien plus encore. Ce podcast est fait pour : 👉 Les CEO, dirigeants et fondateurs intéressés par les ressources humaines et le management RH ; 👉 Les DRH, RRH, Managers RH et tous professionnels de la gestion des ressources humaines ; 👉 Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances et améliorer sa carrière RH grâce aux meilleures pratiques et innovations. Que vous soyez déjà dans les Ressources Humaines ou que vous souhaitiez y faire carrière, laissez-vous guider par 13ème mois, le podcast RH incontournable pour devenir encore meilleur demain 🎧 🎁 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les RH : https://manufacture-rh.myflodesk.com/30-conseils-rh Et si vous souhaitez... 📌 Recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité et une curation de podcasts et de livres à ne pas manquer, abonnez-vous gratuitement à la newsletter : https://manufacture-rh.myflodesk.com/newsletter 📌 Continuer la discussion, suivez-moi sur Linkedin en cliquant juste ici : https://www.linkedin.com/in/flaubertvuillier/ 📌 Découvrir les services de La Manufacture RH, et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Mademoiselle Desserts, Masao, ABVV, Sushishop, Célio, Jennyfer, Omnes, McDonald's, Pokawa etc...) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH, rendez-vous sur : https://www.lamanufacture-rh.com/ 📌 Vous connecter sur le site de notre partenaire Stairwage c'est ici : https://www.stairwage.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Publisher

Flaubert Vuillier - Expert en Ressources Humaines (RH)

Category

business

Language

fr

Explicit

No

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19 Apr 2021

Latest episode

6 Nov 2026

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86 episodes in the feed.

1. 

   6 Nov 2026

   IA et travail : Ce que l'IA est vraiment en train de changer en entreprise — Avec Pierre Monclos, Conférencier RH IA — #66

   L'IA ne nous aide plus seulement à travailler. Elle commence à travailler à notre place. Et la vraie question n'est plus de savoir ce qu'elle peut faire, mais ce qu'elle est en train de changer : dans nos relations, dans la façon dont on apprend son métier, et dans ce qu'on considère encore comme étant notre travail. Flaubert Vuillier reçoit Pierre Monclos, ancien DRH d'Unow devenu conférencier et auteur sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail. Ambassadeur IA & RH de l'ANDRH, il a créé le premier MOOC IA & RH, suivi par plus de 27 000 professionnels. Ensemble, ils passent en revue ce que l'IA déplace réellement dans l'entreprise — la communication, l'apprentissage du métier, le sens du travail, la santé mentale et la sécurité — et ils ne sont pas d'accord sur tout. Au programme : ➡️ Les contenus polissés : ce que l'IA efface, ce n'est pas la qualité, c'est l'intention de celui qui écrit ➡️ Le temps induit : choisir son IA, l'installer, la comprendre, la relire — pourquoi le temps gagné ne se retrouve nulle part ➡️ Pourquoi « faible valeur ajoutée » ne veut pas dire « pas de valeur », et ce que les dessinateurs industriels ont compris avant tout le monde ➡️ Les juniors face à l'IA : ce que disent vraiment les études, et pourquoi Pierre Monclos a changé d'avis en public ➡️ L'IA comme nouveau facteur de risque psychosocial, et ce que le document unique impose déjà ➡️ La nouvelle pièce jointe : prompts cachés, deepfakes en visio, faux assistants de prise de notes Un épisode pour tous les DRH, RRH, HRBP, managers, dirigeants qui veulent comprendre ce que l'IA change dans le travail réel — et poser des garde-fous avant d'accélérer. 📚 Lectures citées : Révolution bleue — La Petite Princesse, de Jean-Pierre Goux (Eyrolles) ⏱️ CHAPITRES 01:55 Intro : quand l'IA ne nous aide plus, elle travaille à notre place 03:15 Qui est Pierre Monclos 11:25 L'état réel de la fonction RH 16:32 Les contenus polissés : l'IA efface l'intention 21:46 Quand deux IA se parlent 29:32 Le temps induit 33:17 Faible valeur ajoutée ne veut pas dire pas de valeur 37:45 Les juniors face à l'IA : mythe, réalité, sabotage 49:14 Cowork : l'IA qui prend le contrôle du poste de travail 57:51 L'IA, nouveau risque pour la santé mentale 01:02:54 Cybersécurité : la nouvelle pièce jointe 01:08:26 Conclusion : les trois questions de fin 👉 Abonne-toi pour ne rater aucun épisode. #RH #DRH #13èmeMois #RessourcesHumaines #IntelligenceArtificielle #IAAgentique #ShadowIA #SantéMentaleAuTravail #Cybersécurité #TransformationRH Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter (https://manufacture-rh.myflodesk.com/newsletter) pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH (https://www.lamanufacture-rh.com/) pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous font confiance 👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Mucho, la seule plateforme à réunir tous les avantages salariés au même endroit, pour aider les PME à faire mieux pour leurs équipes, et à le faire savoir.: https://www.getmucho.fr/?utm_source=podcast&utm_medium=influence&utm_campaign= (https://www.getmucho.fr/?utm_source=podcast&utm_medium=influence&utm_campaign=) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

2. 

   9 Oct 2026

   Préparation mentale des Managers : Gérer son stress et performer sous pression — Geoffrey Brochet Formateur en préparation mentale — #65

   Managers : qui vous a appris à rester debout quand une réunion tourne à l'affrontement ? Le cœur qui tape, la gorge sèche, les nuits sans sommeil avant une réunion sous tension. On forme les Managers à la technique. Jamais à ce qui se passe dans leur tête à ce moment précis. Dans cet épisode de 13ème Mois, Flaubert Vuillier reçoit Geoffrey Brochet, fondateur de l'Académie de Puissance Mentale. Près de 15 ans dans la Police nationale, premier instructeur en préparation mentale de l'institution, plus de 1 000 officiers et commissaires formés à l'École nationale supérieure de la police, plusieurs fois champion du monde de kettlebell. C'est aussi avec lui que Flaubert s'est formé comme préparateur mental. Ensemble, ils démontent les idées reçuessur la préparation mentale — le mental d'acier, la visualisation qui suffirait — et posent la question qui dérange : pourquoi est-elle encore quasiment absente de l'entreprise ? Au programme : ➡️ Puissance mentale ou puissance du mental : pourquoi vouloir devenir « une machine » est une erreur ➡️ Préparer le conférencier avant la conférence : ce que les formations techniques n'apprennent pas ➡️ Inconscient, facteur critique, états modifiés de conscience : dépasser le « c'est plus fort que moi » ➡️ RH et managers, amortisseurs entre le haut et le bas : pourquoi ils finissent par craquer ➡️ Qualité de vie au travail : quand on « coche des cases sur un papier » ➡️ Au-delà de « Visualise-toi réussir » : la technique d'anticipation optimale (TAO) ➡️ Stressé au travail ? La seule question à se poser : de quoi ai-je vraiment besoin ? Un épisode pour les DRH, managers et dirigeants qui doivent tenir sous pression — et pour tous ceux qui ont déjà eu la sensation de perdre pied en réunion. 📚 Le livre de l'invité : Puissance Mentale (Éditions Eyrolles) 🎙️ Invité : Geoffrey Brochet — Académie de Puissance Mentale · podcast Puissance Mentale 🎙️ 13ème Mois, le podcast de La Manufacture RH qui décrypte les sujets RH avec celles et ceux qui les font. 👉 Abonne-toi pour ne rater aucun épisode. #RH #DRH #RessourcesHumaines #PréparationMentale #GestionDuStress #GestionDesÉmotions #BurnOut #PuissanceMentale #Management #13èmeMois #RH #DRH #RessourcesHumaines #PréparationMentale #GestionDuStress #GestionDesÉmotions #BurnOut #PuissanceMentale #Management #13èmeMois Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter (https://manufacture-rh.myflodesk.com/newsletter) pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH (https://www.lamanufacture-rh.com/) pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance 👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Mucho, la seule plateforme à réunir tous les avantages salariés au même endroit, pour aider les PME à faire mieux pour leurs équipes, et à le faire savoir.: https://www.getmucho.fr/?utm_source=podcast&utm_medium=influence&utm_campaign= (https://www.getmucho.fr/?utm_source=podcast&utm_medium=influence&utm_campaign=) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

3. 

   18 Sept 2026

   Jeunes, seniors, IA : Les trois urgences générationnelles des DRH — Véronique Matignon DRH Vinci Énergies — #64

   « Les jeunes ne sont plus comme avant. » On entend cette phrase partout dans les couloirs des directions RH. Et celui qui la prononce n'est généralement pas très sûr de ce qu'il veut dire par là. Alors on retourne la question. Trois fois. Dans cet épisode, je reçois Véronique Matignon, DRH de Vinci Énergies — 110 000 salariés dans 60 pays, 20 000 intégrations par an. Avant les RH, elle a passé 20 ans comme avocate fiscaliste internationale, associée chez EY. Un parcours qu'aucun algorithme n'aurait laissé passer, et elle le sait : « Si une IA avait regardé mon CV, jamais je rentrais chez Vinci Energies. » C'est aussi pour ça qu'elle refuse le tri de CV par IA — tant qu'elle sera là. Ensemble, on démonte trois évidences : que les jeunes seraient désengagés, que les seniors n'attendraient que la sortie, et que l'IA effraierait surtout les plus âgés. Au programme : ➡️ Pourquoi les échecs de fusion-acquisition ne viennent jamais des business plans ➡️ La jeune génération n'est pas légère — elle est anxieuse, et elle cherche du sens ➡️ La « relation d'utilité » : un vrai contrat d'engagement, pas seulement une paye à la fin du mois ➡️ Le manager généreux — faire grandir ses meilleurs, puis les laisser partir ➡️ Rendre la mobilité interne aussi simple qu'un « Open to Work » sur LinkedIn ➡️ Seniors : ni le mot ni l'âge ne sont les bons critères — la capacité et l'envie, oui ➡️ L'employabilité se joue à 35-40 ans, pas en fin de carrière ➡️ IA et recrutement : « le jour où vous faites ça, vous normalisez les profils » Un épisode pour les DRH, RRH, HRBP, managers et dirigeants qui en ont assez d'entendre parler des générations sans jamais interroger l'organisation. 🎙️ 13ème Mois, le podcast de La Manufacture RH qui décrypte les sujets RH avec celles et ceux qui les font. #RH #DRH #RessourcesHumaines #ChocGénérationnel #Seniors #IA #Recrutement #Employabilité #Management #13èmeMois Pour aller plus loin : 👉 Découvrez notre partenaire Mucho c'est ici : https://www.getmucho.fr/?utm_source=podcast&utm_medium=influence&utm_campaign= (https://www.getmucho.fr/?utm_source=podcast&utm_medium=influence&utm_campaign=)La seule plateforme à réunir tous les avantages salariés au même endroit, pour aider les PME à faire mieux pour leurs équipes, et à le faire savoir. 👉 Abonnez-vous à la newsletter (https://manufacture-rh.myflodesk.com/newsletter) pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/flaubertvuillier/) pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH (https://www.lamanufacture-rh.com/) pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Omnes Education ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH. 💌 Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast (https://podcasts.apple.com/fr/podcast/13%C3%A8me-mois-ressources-humaines-rh-carri%C3%A8re-management-rh/id1565839497?l=en-GB) ou Spotify (https://open.spotify.com/show/2WoYWOhVBMNnZ19bqLEV0K?si=27b91445df664353). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

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• Morgane Courtois d'Arcollières
• Samuel Durand
• Michel Ledoux

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