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陳全正律師的法律兵工廠

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by 陳全正律師

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Podcast Overview

主持人:陳全正律師(Max),眾勤法律事務所主持律師。 超過15年的律師職涯,專注於智慧財產權(專利、商標、著作權、營業秘密)、商務投資與公司股權架構規劃、企業個資與資安法遵、勞資爭議及企業營運問題處理,並擔任上百家企業的常年法律顧問。曾任教於清大科法所、文大推廣部等,並持續關注企業、新創、創業相關法律議題。 除了承辦案件,也積極推動法律知識普及,長期於《數位時代》、《經濟日報》、《法律白話文》、《台經院 FINDIT》等媒體撰寫專欄,將法律轉化為貼近生活與產業的實用觀點,並著有《創業打怪生存攻略》一書。 累積協助數百家企業、上百場演講及教育訓練,現在,我想用 Podcast 的方式,把這些實戰經驗透過來賓對談或是單口講述,仔細說給你聽。 🎯 無論你是剛起步的創業者、正在轉型的企業主,或是身處決策第一線的經理人,《法律兵工廠》都希望成為你在商場上的法律導航。 📩 有法律問題,歡迎來信預約諮詢:max@joinlaw.com.tw。 -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/" target="_blank">SoundOn</a>

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10/19/2023

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Episode thumbnail for EP129 當AI變成你沒授權的「終極代理人」?企業導入AI的失控危機(上)

June 12, 2026

EP129 當AI變成你沒授權的「終極代理人」?企業導入AI的失控危機(上)

《2026-06-12 用說的法律兵工廠:EP129 當AI變成你沒授權的「終極代理人」?企業導入AI的失控危機(上)》 最近這半年,老闆們開口閉口都在聊AI轉型、降本增效,還聽到了「AI渣男」的有趣名詞(指對於每種模型都保持興趣,畢竟現在模型迭代快速)。 不過回到法律的真實世界,如果企業只買了軟體工具,卻沒有同步重組作業流程、合約跟內控制度,那不叫轉型,而是一台隨時會解體的拼裝車。 這集我想談談企業導入AI的注意事項,不談資安技術、資料保存方式, 而是從底層核心觀念談起,切入企業主最該守的第一道缺口:對外承諾權的流失風險。 當你家的AI客服自己發明條款、亂送終身免月租費;當加拿大航空被認定,要為AI講錯的退票規則賠錢;當香港企業因為一場Deepfake視訊會議、被詐騙走近八億新臺幣交易款。您會發現,AI 導入從來不是資訊部門的IT採購案,它是董事長桌上的授權管理案,甚至綁著公司負責人應該跳下來整個走過一次。 最後,我在這集會給各位一個能帶回公司直接檢查的架構:「AI權限的四層金字塔」,把退款、改約、動帳這些不可逆操作的硬邊界,當成防火牆用制度牢牢鎖死。 當董事長的臉跟聲音都能被即時複製的今日,組織的授權、交易跟付款流程,確實得用全新的思維重寫一遍。 接下來一集會談內部的資料控制權風險,當然也還有很多的AI議題值得我們討論,歡迎和我交流。 💡本集重點時序 ✅ 01:25 導入迷思:這不是單純的IT採購,而是負責人該搞懂的授權案 ✅ 02:46 轉型陷阱:沒重組架構就上AI,公司淪為隨時解體的拼裝車 ✅ 05:21 承諾權失控:AI客服亂給免月租優惠,被截圖兌現引爆公關危機 ✅ 08:52 加航敗訴案:AI錯給退票承諾,審裁處打臉企業想切割的說詞 ✅ 12:24 本土法規:官方介面惹禍照樣要負責,企業受表見代理與消保法拘束 ✅ 13:40 物流慘案:AI權限沒控管,被客戶誘導竟寫詩痛罵自家公司 ✅ 15:12 品牌主權流失:AI沒設邊界遭誤導,說錯品牌語言恐重創商譽 ✅ 17:51 撤換AI點餐:真實現場變數多、容錯率低,麥當勞實測頻出錯喊卡 ✅ 20:45 致命盲點:AI犯錯不可怕,可怕的是全公司沒人知道它給了多少承諾 ✅ 22:07 第一、二層防禦:回答與建議風險可控,但官方介面務必加免責聲明 ✅ 24:07 第三層涉報價:給折扣即屬法律邀約,要嚴密設限並保留確認彈性 ✅ 27:11 第四層真執行:不可逆操作要踩死防線,落實人機協作、由真人最終把關 ✅ 30:11 深偽詐騙:港企遇AI變臉高層開會,信任防線失守被騙走兩億港幣 ✅ 32:18 信任崩潰:即時換臉AI完美模仿神韻,眼見、聽聲都已不足為憑 ✅ 33:20 內控防禦:別管IT工具多炫,重寫財務與對外授權制度才是解方 ✅ 34:37 次集預告:哪些資料能餵給AI?慎防內部資訊控制權流失 💡 歡迎分享本節目,您的支持是我的動力,我們下次見。 💡 有任何問題也歡迎留言給我:<a href="https://reurl.cc/Rqa609">https://reurl.cc/Rqa609</a> 💡【法律兵工廠】官方 line:<a href="https://lin.ee/dbw1kgP">https://lin.ee/dbw1kgP</a> 💡【創業打怪生存攻略】熱烈銷售中:<a href="https://reurl.cc/rvlyON">https://reurl.cc/rvlyON</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>

Episode thumbnail for EP128 feat. ShiFu 創辦人 陳修平(Joey)_把王金平變師父的男人,正在用AI砍掉自家員工的工作

June 5, 2026

EP128 feat. ShiFu 創辦人 陳修平(Joey)_把王金平變師父的男人,正在用AI砍掉自家員工的工作

《2026-06-05 用說的法律兵工廠:EP128 feat. ShiFu 創辦人 陳修平(Joey)_把王金平變師父的男人,正在用AI砍掉自家員工的工作》 (收聽連結見留言) 💡韓國烤肉店、跨境電商做到年營收4億、拿到中華開發A輪。當大家以為他要乘勝追擊,他選在主升段轉身下車。 他的判讀很簡單:能力是術,環境才是道。看不到下一個風口,現金牛也得放掉,更不用說可見的隱憂和壓力。 沒想到下一站,他三年內把ShiFu做到年營收破2億元,把王金平、吳淡如、愛紗,全送上「師父」位置。而現在他更直接在公司內成立AI研究室,動手砍自家工作的不是HR,是AI Agent。 講到這,很多人都聽過他的故事;沒錯,他就是ShiFu師父課程創辦人:Joey 陳修平。 我一直對於線上課程平台的發展策略很關注,特別是競爭者眾多的現況下,師父如何打出一片屬於自己的市場,這是我很早就想要和Joey聊的, 這集不空談市占率、全是Joey在一線跑出來關於企業及賽道選擇、團隊領導的方法論,並且有著深度自我剖析,像是: 🔹線上課程兩大產業死穴,他都有解。「優惠期一過銷量斷頭」:靠創辦人親自下海跑短影音變現,把募資結束的死課做成長銷;「課買了根本不看」:用實體課綁作業,靠沉沒成本逼出接近5成的完播率。 🔹開課選題不玄,三大剛需吃到飽:健康、財富、人際。爆款課全用「結果導向」重新組起來。 🔹AI 時代,講師單純「傳遞知識」已經沒護城河。 真正活得下來的,是能幫學員跨越「知行鴻溝」、拿到結果的陪跑系統。 🔹公司內部推AI推不動?Joey的解:由上而下開研究室,員工焦慮就用「提早完工可下班、或倍數獎金」破。 很直白也有效,而在知識變現的下個十年,會被AI改寫、被跨境平台搶走,還是被資本吃掉?這集Joey分享了很多直接的看法,這些「他看到了什麼」相信對您有所啟發。 本集重點時序: ✅ 02:08 創業真實面:離開跨境電商其實不是華麗轉身?背後壓力誰知 ✅ 02:36 創業苦行:包辦行銷與法律,淬鍊接住下個流量紅利的底層能力 ✅ 04:09 電商黑天鵝:大馬封城致購買力衰退,高溢價商品淘汰更顯壓力 ✅ 06:07 強者思維:人生不是得到就是學到,挫折積累皆是未來爆發養分 ✅ 08:09 創業底層邏輯:大環境為道、能力為術,站對風口才能放大成功率 ✅ 10:24 越級打怪怎做到?從零學廣告直播,逐一寫文打通四百位網紅授權 ✅ 12:47 動力真相:持股分潤與千萬投資壓力,才是迫使不斷進化的關鍵 ✅ 13:54 團隊建置:招募先說清工作環境,對齊勞資動機以降低試錯成本 ✅ 15:02 徵才核心價值觀:醜話說前頭,有壓力但換取精神與物質雙重富足 ✅ 17:44 面試強情境盲區:勞資認知易有落差,善用試用期讓雙方反向選擇 ✅ 20:41 試用期淘汰制:指派實戰檢核任務,去留由「共事團隊」投票決定 ✅ 23:28 企業擴張解方:引進AI降本增效,精簡產品線靠做深課程翻倍營收 ✅ 25:49 Joey親自下水:先跑通短影音變現模式,成功長銷後再複製給講師 ✅ 28:35 破解課程斷頭魔咒:優惠期後銷量停滯,癥結在未持續產出內容引流 ✅ 31:18 坊間課程斷層痛點?平台常視課程為季節性商品,結束募資即放生 ✅ 32:23 長期變現策略:持續產出短影音引流,讓財商課在募資後逆勢狂賣 ✅ 34:54 完課率痛點:買課者常只收藏不看,無學員成功案例便難以長銷 ✅ 37:26 破解人性惰性:綁定實體課與作業,用沉沒成本逼出近五成完播率 ✅ 38:31 爆款選題邏輯:熱賣課程皆不脫離三大迫切需求—健康、財富與人際 ✅ 41:50 破除市占迷思:新創無須妄想千億大餅,專注本業並賺取實質利潤 ✅ 43:55 AI時代轉型:傳遞知識已不值錢,核心須轉為確保學員拿到結果 ✅ 45:18 軟技能變現:溝通課難以衡量成效,靠線上線下實戰產出對比結果 ✅ 47:16 大師合作心法:頂尖講師看重課程能否真正幫助學生,並擴大影響力 ✅ 49:41 企業導入AI?員工缺誘因推不動,改由上而下設立專責研究室解題 ✅ 51:32 化解AI焦慮:承諾提早完工可下班,或以高效產出換取倍數獎金 ✅ 54:16 組織編制重塑:AI降本增效,未來僅需超級個體向系統下達指令 ✅ 56:19 知識產業終局:單純傳遞知識將被淘汰,核心在賣跨越知行鴻溝的陪跑系統 ✅ 59:06 創業絕佳時機:AI讓試錯成本趨近零,正是超級個體崛起的好時代 ✅ 61:00 結論 💡 歡迎分享本節目,您的支持是我的動力,我們下次見。 💡 有任何問題也歡迎留言給我:<a href="https://reurl.cc/Rqa609">https://reurl.cc/Rqa609</a> 💡【法律兵工廠】官方 line:<a href="https://lin.ee/dbw1kgP">https://lin.ee/dbw1kgP</a> 💡【創業打怪生存攻略】熱烈銷售中:<a href="https://reurl.cc/rvlyON">https://reurl.cc/rvlyON</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>

Episode thumbnail for EP127 主管的紅線怎麼劃?4個自檢問句,破解職場霸凌實務判決地雷(下)

May 29, 2026

EP127 主管的紅線怎麼劃?4個自檢問句,破解職場霸凌實務判決地雷(下)

《2026.5.29 用說的法律兵工廠:EP127 主管的紅線怎麼劃?4個自檢問句,破解職場霸凌實務判決地雷(下)》 「主管嚴格要求績效,會不會反被員工指控成職場霸凌?」、「下班把工作丟到LINE群組逼秒回,真的會被開罰嗎?」、「員工表現不佳,把他調離核心職務、不分配工作,算不算冷落孤立?」 延續上集2026職安法新制與450萬罰鍰的地雷盤點,這集直接進入實戰。 法條告訴你「什麼是霸凌」,卻沒告訴你「主管講某一句話到底算不算」。這條線究竟劃在哪?過去那種「吃得苦中苦」、「不爽你就走」的昭和式管理,在新法上路後,踩雷風險又是什麼。 這集我從近年多個代表性的法院判決、行政調查與新聞案例下手,把抽象的法條翻譯成創業家及職場主管必備的4個自我檢查問句:從言語上的人格貶損、工作指派的業務合理性、下班狂傳訊息的權力濫用,到員工自己也有問題時主管的合理權限到哪。 一次幫各位釐清「合理管理」與「職場霸凌」的實務邊界。不過也要提醒,霸凌防治不是無能員工的免死金牌。走正當程序的績效管理、合理的查勤與人力調配,法院一樣會保護雇主。 管理是一種專業,不是一種發洩;管理權是一種授權,不是一種特權。把界線抓穩,建立企業內部的防護網,才是真正能用的防身術,希望各位喜歡這集內容。 💡本集重點: 🔸霸凌認定的真正標準:法院不單憑員工主觀感受,而是綜合行為頻率、動機與社會通念整體判斷,主管說「我只是在管理」並不會自動免責。 🔸人格貶損的絕對紅線:對人不對事——用動物、身體器官、廢棄物或智識能力辱罵,與公然侮辱界線相近,幾乎都會踩線。 🔸業務合理性的灰色地帶:要求遵守安管流程、依規定查勤、合法考績都是合理管理;但晾在會議室不分配工作,就是「軟性放逐」。 🔸權力濫用的兩個經典場景:下班狂傳LINE逼秒回、要求跑腿買飲料修水電——別把創業熱血強加在員工身上。 🔸主管也有防護網:合法考績、合理人力調動法院都會保護;員工動輒指控霸凌、以錄音威脅、拒絕改善,反而會成為自身不利證據。 ⏱️本集時間軸: ✅ 01:43 霸凌認定標準:非單憑主觀感受,須綜合行為頻率與社會通念 ✅ 03:38 五大霸凌樣態:言語暴力、社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽侵害 ✅ 05:34 主管自檢四問句:人格貶損、業務合理性、業務以外、員工有問題時 ✅ 08:40 實務邊界解析:嚴詞要求修正工作態度,屬就事論事不構成霸凌 ✅ 10:10 科技業實戰糾紛:用打電動三條命比喻犯錯,法院認屬「表達不滿」非恫嚇 ✅ 14:43 踩紅線的辱罵:罵員工「腦袋裝屎」、「沒帶腦袋」、「豬頭」直接成立霸凌 ✅ 17:34 合理管理界線:化學實驗室主管要員工照流程做、不從者調離,法院認屬合理 ✅ 22:20 軟性放逐:員工被晾在會議室、不分配工作,法院認屬重大侮辱、近乎霸凌 ✅ 24:54 權力濫用踩線:下班狂傳訊息逼秒回,創業熱血別強加員工 ✅ 26:57 私人事務越界:要求下屬準備三餐、修水電、接送家人,頻繁佔用時間即踩線 ✅ 30:44 雇主防護網:糾正缺失與績效考核屬合理裁量,主觀不滿非霸凌 ✅ 33:01 刑事責任示警:逼員工道歉「自選三條路」,恐涉刑法強制罪 ✅ 35:14 告別昭和管理:管理是專業不是發洩,人身攻擊為絕對紅線 ✅ 36:27 七月新制防身術:盤點人數、申訴機制、教育訓練須具體演練 ✅ 37:00 總結 💡 歡迎分享本節目,您的支持是我的動力,我們下次見。 💡 有任何問題也歡迎留言給我:<a href="https://reurl.cc/Rqa609">https://reurl.cc/Rqa609</a> 💡【法律兵工廠】官方 line:<a href="https://lin.ee/dbw1kgP">https://lin.ee/dbw1kgP</a> 💡【創業打怪生存攻略】熱烈銷售中:<a href="https://reurl.cc/rvlyON">https://reurl.cc/rvlyON</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>

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