Enneagrammet er et fantastisk værktøj til selvindsigt. Hvis du gerne vil forbedre dine relationer og kommunikation og undersøge dit indre landskab, så lyt til Enneagrammet Next Level. Flemming Christensen dykker ned i de ni typer og gør Enneagrammet brugbart for dig.
431 Ansæt mere efter modenhed fremfor personlighed og faglighed
Hvad skal vi kigge efter, når vi ansætter en ny medarbejder? Personlighed og faglighed fylder ofte meget. Men hvad med modenhed – evnen til at forstå sine egne reaktioner, tage imod feedback og bruge sine styrker med omtanke?
I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen, hvordan modenhed præger den måde, vores personlighed kommer til udtryk på. For den samme Enneagramtype kan bidrage meget forskelligt til et team, alt efter hvor bevidst vi er om vores mønstre, blinde vinkler og påvirkning af andre.
Modenhed handler blandt andet om at kunne se sig selv fra flere perspektiver og tage ansvar for sine egne triggere. Og om timing: Hvornår skal vi skubbe på, hvornår skal vi lytte, og hvornår skal vi træde tydeligere frem?
Du kan blandt andet høre om:
✔️ Hvorfor modenhed fortjener mere opmærksomhed, når vi ansætter og udvikler medarbejdere.
✔️ Hvordan vores styrker kan spænde ben for samarbejdet, når vi overbruger dem.
✔️ Hvorfor din Enneagramtype ikke i sig selv fortæller, hvordan du fungerer i et team.
✔️ Hvordan feedback og mødet med andre mennesker kan gøre os klogere på vores blinde vinkler.
✔️ Hvad det vil sige at tage ansvar for sine egne triggere og undersøge sine fortolkninger af andre.
✔️ Hvorfor en samtale om modenhed også kræver modenhed, nænsomhed og situationsfornemmelse.
Episoden er en del af miniserien om ledelse.
Se også:
https://thinkaboutit.dk/blogposts-om-unge-voksne (https://thinkaboutit.dk/blogposts-om-unge-voksne)
https://thinkaboutit.dk/psykologisk-tryghed-vigtigheden-for-medarbejdertrivsel.html (https://thinkaboutit.dk/psykologisk-tryghed-vigtigheden-for-medarbejdertrivsel.html)
https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ (https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/)
29 Oct 2026
430 Selvindsigt: Find din type uden at være fastlåst
Hvordan kan Enneagrammet hjælpe dig med at forstå dig selv uden at blive en kasse, du skal passe ind i? Og hvad sker der, når en type bliver forklaringen på alt det, du gør?
I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan vi kan bruge Enneagrammet til at opdage vores mønstre, drivkræfter og talenter uden at gøre typen til vores identitet.
Episoden har særligt fokus på unge voksne, der er i gang med at finde deres vej i livet og arbejdslivet.
Flemming Christensen deler eksempler fra sit eget arbejde med type 3 og viser, hvordan selvindsigt kan give os større frihed til at vælge, hvilke impulser vi handler på.
Når vi møder typen som en arbejdshypotese og undersøger os selv med nysgerrighed, bliver der plads til flere perspektiver, stærkere relationer og talenter, vi endnu ikke har udviklet.
Hør mere om:
✔️ At bruge Enneagrammet som et spejl til selvindsigt
✔️ Forskellen på din identitet og de mønstre, der driver din adfærd
✔️ Hvorfor unge kan være særligt optagede af at finde en type og en retning
✔️ Hvordan dine talenter kan blive overforbrugt og begrænse dig
✔️ At observere dine reaktioner og undersøge antagelserne bag dem
✔️ Hvorfor du selv skal opdage din type, og hvad ledere og undervisere skal være opmærksomme på
✔️ Hvordan arbejdet med din type kan skabe større smidighed, rummelighed og frihed i dine relationer
Episoden er en del af miniserien om unge og arbejdsliv.
Læs mere:
THINK ABOUT ITs blog (https://thinkaboutit.dk/blog)
Flemming Christensens internationale hjemmeside (https://www.flemmingchristensen.com/)
22 Oct 2026
429 Hvorfor skal de unge vælge at blive ansat i din virksomhed?
Hvad kan din virksomhed tilbyde unge medarbejdere, når de kan finde identitet, læring og mening mange andre steder end på arbejdspladsen?
I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvad der sker, når de muligheder, virksomheder traditionelt har tiltrukket medarbejdere med, ikke længere er lige så attraktive. En lederstilling er måske mindre tillokkende, hvis prisen er mindre frihed, og et stærkt brand er måske blot en forudsætning for overhovedet at blive overvejet.
Det kalder på nysgerrighed hos os, der allerede er i arbejdslivet.
Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor unge både kan udvikle sig, bidrage og bevare deres frihed? Og hvad kan vi lære ved at invitere dem med til at forme fremtidens arbejdsliv?
I denne episode hører du blandt andet om:
✔️ Hvorfor arbejdspladsen har mistet sit monopol på at skabe identitet, læring og udvikling.
✔️ Hvordan unges muligheder for at vælge og sammenligne udfordrer den traditionelle ansættelse.
✔️ Hvilke spørgsmål AI rejser om værdien af uddannelse, erfaring og et fast arbejde.
✔️ Hvordan lederens og virksomhedens selvbillede kommer til udtryk i den kultur, medarbejderne møder.
✔️ Hvorfor fællesskaber, partnerskaber og menneskeligt samspil kan være værdifulde veje til udvikling ved siden af lederkarrieren.
✔️ Hvordan virksomheder kan hjælpe unge videre i arbejdslivet og samtidig rumme ønsket om både frihed og sikkerhed.
✔️ Hvorfor unge kan være vigtige medskabere af det arbejdsliv, vi endnu ikke kender.
Episoden er en del af miniserien om unge og arbejdsliv.
Læs mere:
THINK ABOUT ITs blog (https://thinkaboutit.dk/blog)
Flemming Christensens internationale hjemmeside (https://www.flemmingchristensen.com/)
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
13 ratings
Contact Enneagrammet Next Level podcast
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
