Podcast thumbnail for Lähtijät

by Hear Hear Media

4.7(181 reviews)
117 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇮

Podcast Overview

Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Tuotamme myös aiheeseen liittyvää tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. Lue lisää www.lahtijat.fi

Language

🇫🇮

Publishing Since

2/11/2022

2 verified contact emails on file for Lähtijät

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

Recent Episodes

Episode thumbnail for #113. Nuorten ajatuksia työelämästä

May 27, 2026

#113. Nuorten ajatuksia työelämästä

<p><strong>Millaiselta työelämä näyttää nuorten silmissä juuri nyt?</strong></p><p>Aikana, jolloin työnhaku tuntuu vaikeammalta kuin koskaan, tekoäly muuttaa työelämää vauhdilla ja samaan aikaan pitäisi jo tietää, mitä haluaa tehdä “isona”?</p><p><br></p><p>Tässä Lähtijät-jaksossa ääneen pääsevät nuoret itse. Studiossa ovat Edwin, Alvar ja Meri, ja keskustelua juontaa Oona Ylänkö.</p><p><br></p><p>Jakso pureutuu siihen, miten tämän päivän nuoret suhtautuvat työhön, kunnianhimoon, opiskeluun ja tulevaisuuteen. </p><p>Keskustelussa nousevat esiin muun muassa kesätyöpaikkojen kova kilpailu, piilotyöpaikat, verkostoitumisen merkitys, työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä paine löytää oma suunta jo hyvin nuorena.</p><p><br></p><ul><li>Jaksossa keskustellaan myös:<br>– siitä, miksi nuorista puhutaan usein vain ongelmien kautta– burnoutista ja työn merkityksellisyydestä– voiko työ olla “vain työtä”– suhteiden ja verkostojen vaikutuksesta työnsaantiin– tekoälyn hyödyntämisestä opiskelussa ja työelämässä– siitä, miten nuoret näkevät tulevaisuuden työmarkkinat</li></ul><p><br></p><p>Keskustelusta välittyy tärkeä muistutus: nuoret eivät ole yhtenäinen sukupolvi tai yksi tarina. </p><p>He ovat erilaisia, kunnianhimoisia, epävarmoja, rohkeita, väsyneitä, innostuneita ja täynnä ajatuksia siitä, miten työelämää voisi rakentaa kestävämmin kuin ennen.</p><p><br></p><p><strong>#lähtijät #podcast #työelämä #nuoret #genz #työnhaku #kesätyö #ura #urat #tekoäly #burnout #verkostoituminen #opiskelija #työhyvinvointi #rekrytointi #työkulttuuri #futureofwork #suomipodcast #podcastsuomi #opiskelu #hyvinvointi #työmarkkinat #genzworkforce #johtajuus </strong></p><p><br></p><p>-----</p><p>Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia <a href="mailto:lahtijat@lahtijat.fi">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a></p><p>Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa <a href="https://www.lahtijat.fi/yrityshteisty%C3%B6">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a>, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.</p><p>Jatketaan keskustelua!</p><p>Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.</p><p>Lue lisää <a href="http://www.lahtijat.fi">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠</a></p>

Episode thumbnail for #112. Tältä näyttää häirintä tosielämässä

May 13, 2026

#112. Tältä näyttää häirintä tosielämässä

<p>Mitä tapahtuu, kun uusi työ muuttuu tilanteeksi, jossa oma terveys alkaa romahtaa, eikä kukaan työpaikalla puutu asiaan?</p><p><br></p><p>Tässä poikkeuksellisen pysäyttävässä <strong>Lähtijät</strong>-jaksossa <strong>Charlotte Alarova</strong> kertoo ensimmäistä kertaa omalla nimellään ja kasvoillaan kokemuksensa vakavasta työuupumuksesta, seksuaalisesta häirinnästä ja vuosia kestäneestä oikeusprosessista.</p><p><br></p><p>Charlotte aloitti uudessa työssä innostuneena: uusi rooli oli askel eteenpäin uralla, se tarjosi enemmän vastuuta ja mahdollisuuden kehittyä. Hyvin nopeasti todellisuus muuttui kuitenkin toiseksi. Työmäärä perehdytys jäi puutteelliseksi, työmäärä kasvoi hallitsemattomaksi, ja samaan aikaan esihenkilön käytös alkoi muuttua yhä epäasiallisemmaksi.</p><p><br></p><p>Jaksossa Charlotte kertoo avoimesti siitä, miten häirintä alkoi ja eskaloitui kuukausien aikana, miltä tuntui yrittää selvitä täysin yksin etätyössä ja mitä jatkuva kuormitus tekee mielelle ja keholle. </p><p>Hän puhuu myös siitä, miltä tuntuu pelätä omaa esihenkilöään, miksi tilanteesta lähteminen ei aina ole taloudellisesti mahdollista ja mitä tapahtuu, kun asian päättää viedä lopulta oikeuteen asti</p><p><br></p><p>Mukana jaksossa on myös työoikeusjuristi <strong>Samuel Kääriäinen </strong>(Dottir), joka käy tapausta läpi juridisesta näkökulmasta ja avaa konkreettisesti:</p><p>– mitä työnantajan olisi lain mukaan pitänyt tehdä</p><p>– milloin kuormitukseen pitäisi puuttua</p><p>– mitä kannattaa dokumentoida</p><p>– miten todistusaineisto käytännössä syntyy</p><p>– mitä oikeusprosessi Suomessa tarkoittaa</p><p>– ja miksi moni tapaus ei koskaan etene.</p><p><br></p><p>Jaksossa puhutaan myös siitä, kuinka yksin työntekijä voi jäädä tilanteessa, jossa HR:ää ei ole, työyhteisö on kaukana ja yrityksen johto suojelee tuloksentekijöitä ihmisten kustannuksella.</p><p><br></p><p>Tämä ei ole vain yksi tarina huonosta työpaikasta. Tämä on keskustelu vallasta, vastuusta, työelämän rakenteista ja siitä, miksi epäasialliseen käytökseen pitäisi puuttua paljon aikaisemmin - ennen kuin ihmisen terveys murtuu.</p><p><br></p><p>⚠️ Jakso sisältää kuvauksia seksuaalisesta häirinnästä, työuupumuksesta, henkisestä väkivallasta ja oikeusprosessista.</p><p><br></p><p><strong>#lähtijät #työelämä #johtaminen #työhyvinvointi #työuupumus #seksuaalinenhäirintä #työturvallisuus #työsuojelu #esihenkilötyö #johtajuus #työelämätaidot #työoikeus #hr #yrityskulttuuri #psykologinenturvallisuus #työpaikka #podcastsuomi #häirintä #uupumus #oikeusprosessi #työelämäpodcast #hyväjohtaminen #burnout </strong></p><p><br></p><p>-----</p><p>Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia <a href="mailto:lahtijat@lahtijat.fi">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a></p><p>Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa <a href="https://www.lahtijat.fi/yrityshteisty%C3%B6">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a>, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.</p><p>Jatketaan keskustelua!</p><p>Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.</p><p>Lue lisää <a href="http://www.lahtijat.fi">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠⁠</a><br></p>

Episode thumbnail for #111. Esittäytyminen ja hissipuhe

April 29, 2026

#111. Esittäytyminen ja hissipuhe

<p>Esittäytyminen ratkaisee enemmän kuin ehkä ajattelet, mutta miksi se voi tuntua silti niin vaikealta?&#39;</p><p><br></p><p>Tässä ⁠Lähtijät⁠ jaksossa pureudumme hissipuheisiin, pitchaamiseen ja siihen, miksi omaa osaamista on niin hankala sanoittaa, vaikka juuri se voi ratkaista seuraavan työpaikan, asiakkaan tai mahdollisuuden.</p><p><br>Kaikki me “myymme” koko ajan, halusimme tai emme. Kysymys on vain: osaammeko kertoa, mikä meidän arvo on?</p><p><br></p><p>Miten esittäytyä niin, että jäät mieleen?<br>Entä miksi pelkkä fakta ei riitä, ja mitä oikeasti tapahtuu kulisseissa ennen kuin sinä edes kuulet mahdollisuudesta?</p><p><br></p><p>⚡ Tässä jaksossa kuulet:<br>– miksi hyvä hissipuhe ei ole täydellinen vaan muistettava<br>– miten energia ja läsnäolo vaikuttavat enemmän kuin sanat<br>– miksi omaa arvoa pitää pystyä sanoittamaan konkreettisesti<br>– mitä tapahtuu, jos et itse kerro osaamisestasi <br>– miksi harjoittelu on ainoa tapa tulla hyväksi esittäytymisessä</p><p><br></p><p>📚 Asiantuntijakommentoijina mukana<br>⁠- Eija Laine⁠, Executive Search Consultant &amp; Partner, Chief Executive Search<br>⁠-Laura Lindsberg⁠, verkostoitumisen asiantuntija</p><p><br></p><p>He avaavat mm. sitä, mitä headhunterit oikeasti arvostavat, miksi itsetuntemus on ratkaisevaa ja miten verkostoituminen voi avata ovia yllättävissäkin tilanteissa.</p><p><br></p><p>Tämä jakso muistuttaa yhdestä tärkeästä asiasta:<br>et koskaan tiedä, mihin yksi esittäytyminen voi johtaa.</p><p><br></p><p><strong>#Lähtijät #hissipuhe #verkostoituminen #työelämä #ura #itsensäjohtaminen #pitchaus #johtaminen #asiantuntijuus #podcast</strong></p><p><br></p><p>-----</p><p>Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia <a href="mailto:lahtijat@lahtijat.fi" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a></p><p>Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa <a href="https://www.lahtijat.fi/yrityshteisty%C3%B6" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a>, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.</p><p>Jatketaan keskustelua!</p><p>Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.</p><p>Lue lisää <a href="http://www.lahtijat.fi" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠⁠</a></p>

117 total episodes available

Recent guests on Lähtijät

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Jenni Janakka

Guest

Petteri Kilpinen

Guest

Susanna Rahkamo

Guest

Sanna Suvanto-Harsaae

Guest

Timo Leskinen

Guest

Deep-dive analytics for Lähtijät

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Lähtijät?

Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.

Tuotamme myös aiheeseen liittyvää tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. Lue lisää www.lahtijat.fi

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates weekly.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.