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Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

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by Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere

4.5(55 reviews)
673 episodes
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Podcast Overview

Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung. Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen. Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen. Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.

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🇩🇪

Publishing Since

3/19/2019

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Episode thumbnail for #674 🔥 Business-Outfit bei 36 Grad? Der größte Styling-Fehler im Sommer!

July 1, 2026

#674 🔥 Business-Outfit bei 36 Grad? Der größte Styling-Fehler im Sommer!

Solltest du im Business bei 36 Grad den Blazer ausziehen – oder lieber schwitzen? Diese scheinbar kleine Entscheidung kann darüber entscheiden, wie kompetent, souverän und vertrauenswürdig du auf Kunden, Vorgesetzte oder Geschäftspartner wirkst. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Deutschlands führender Stil- und Imageexpertin Elisabeth Motsch über Business-Kleidung bei extremer Hitze, Dresscodes im Homeoffice, die Psychologie von Kleidung und warum dein Outfit direkten Einfluss auf deine Wirkung, deine Autorität und deinen beruflichen Erfolg hat. Dabei geht es nicht um Mode. Es geht um Führung, Persönlichkeit, Selbstbewusstsein und Respekt. 💡 Das erwartet dich in dieser Folge: - ✅ Warum ein Blazer mehr ist als nur ein Kleidungsstück - ✅ Die psychologische Wirkung von Schulterpolstern - ✅ Business-Outfits bei 35 Grad – was wirklich professionell wirkt - ✅ Darf man den Blazer im Kundengespräch ausziehen? - ✅ Offene Schuhe, Sneaker oder Pumps – was passt wirklich? - ✅ Warum Schmuck ein Outfit aufwertet - ✅ Homeoffice: Weshalb Kleidung deine Leistung beeinflusst - ✅ Die häufigsten Sommer-Stylingfehler von Führungskräften - ✅ Kleidung als Ausdruck deiner Persönlichkeit - ✅ Warum Wertschätzung bereits mit deinem Outfit beginnt 🎯 Besonders spannend für: - ✔ Unternehmerinnen und Unternehmer - ✔ Geschäftsführer - ✔ Führungskräfte - ✔ Selbstständige - ✔ Berater - ✔ Vertrieb - ✔ HR-Verantwortliche - ✔ Menschen mit Kundenkontakt - ✔ Bewerberinnen und Bewerber ⭐ Das stärkste Zitat der Folge “Das neue Gold der Zukunft sind Menschen, die sich gut kleiden. Sie stechen heraus, zeigen Wertschätzung und bleiben im Gedächtnis.” – Elisabeth Motsch 💬 Welche Frage beschäftigt dich? 👉 Ziehst du im Sommer bei einem wichtigen Business-Termin den Blazer aus? Oder sagst du: Professionalität geht vor Komfort? Schreib deine Meinung unten in die Kommentare. Ich bin gespannt auf deine Sichtweise. 👗 Mehr von Elisabeth Motsch ➡️ LinkedIn: Elisabeth Motsch ➡️ E-Book & Persönlichkeit im Business-Look ➡️ Stil-, Image- und Wirkungsexpertin für Unternehmer und Führungskräfte Website: [www.motsch.at](http://www.motsch.at) E-Book: Stil & Präsenz FRAUEN: [https://emotsch-ebook-stil.getresponsepages.com/](http://https://emotsch-ebook-stil.getresponsepages.com/) E-Book: Stil & Präsenz MÄNNER: [https://motschebookmaenner.getresponsepages.com/](https://motschebookmaenner.getresponsepages.com/) 🚀 Kennst du schon meinen Podcast? Wenn du Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft bist und Mitarbeiter gewinnen, erfolgreich führen oder dein Unternehmen weiterentwickeln möchtest, dann findest du hier jede Woche neue Impulse aus Recruiting, Leadership, Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung. 🎙 Jetzt abonnieren und keine Folge mehr verpassen. ❤️ Hat dir die Folge gefallen? Dann freue ich mich über: - 👍 Like - 💬 Kommentar - 📤 Teilen mit deinem Netzwerk - 🔔 Kanal abonnieren So hilfst du dabei, dass noch mehr Unternehmer und Führungskräfte von diesen Impulsen profitieren. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___

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June 24, 2026

#673 Die 10 häufigsten Einstellungsfehler – und wie sie Unternehmen jedes Jahr Tausende Euro kosten

In diesem Video erfährst du die 10 häufigsten Einstellungsfehler, die Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte immer wieder machen – und wie du sie vermeidest, bevor sie Zeit, Geld und Energie kosten. Denn jede Fehlbesetzung verursacht nicht nur direkte Kosten. Sie belastet Teams, verlangsamt Prozesse, zerstört Motivation und kostet Wachstum. Das erwartet dich im Video: - ✅ Warum zu spätes Einstellen oft die teuerste Entscheidung ist - ✅ Weshalb Sympathie kein verlässlicher Einstellungsindikator ist - ✅ Warum fehlende Anforderungsprofile zu Fehlbesetzungen führen - ✅ Weshalb Lebensläufe häufig ein falsches Bild vermitteln - ✅ Warum Persönlichkeit langfristig wichtiger sein kann als Fachwissen - ✅ Welche Interviewfragen wirklich aussagekräftige Antworten liefern - ✅ Wie du Warnsignale früh erkennst und richtig bewertest - ✅ Warum Schnuppertage unverzichtbar geworden sind - ✅ Weshalb schlechtes Onboarding selbst Top-Mitarbeiter scheitern lässt - ✅ Warum der kulturelle Fit über langfristigen Erfolg entscheidet Die entscheidende Frage: Stellst du Menschen ein, sympathisch sind, oder Menschen, die wirklich Leistung bringen und eine Persönlichkeit haben, die in dein Unternehmen passt? Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Personalkosten und wachsendem Wettbewerbsdruck entscheidet die Qualität deiner Personalentscheidungen über den Erfolg deines Unternehmens. Für wen ist dieses Video? - ✔ Unternehmerinnen und Unternehmer - ✔ Geschäftsführer - ✔ Führungskräfte - ✔ HR-Verantwortliche - ✔ Recruiter - ✔ Personalentwickler - ✔ Mittelständische Unternehmen - ✔ Wachstumsunternehmen Deine Meinung interessiert mich: Welchen dieser Einstellungsfehler siehst du in Unternehmen am häufigsten? Schreibe es in die Kommentare. Wenn dir das Video gefällt: - 👍 Like das Video - 🔔 Abonniere den Kanal für mehr Impulse zu Führung, Recruiting und Unternehmensentwicklung - 📤 Teile das Video mit anderen Unternehmern und Führungskräften - 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

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June 17, 2026

#672 Recruiting, Führung & Karriere: Die unbequemen Wahrheiten, die kaum jemand ausspricht

Was verrät ein Lebenslauf wirklich über einen Menschen? Kann eine Lücke im Lebenslauf sogar ein Vorteil sein? Warum werden manche Bewerber trotz perfekter Unterlagen sofort aussortiert? Und weshalb scheitern viele Unternehmen im Recruiting, obwohl sie glauben, alles richtig zu machen? In dieser Podcast-Folge stellt Natalia die Fragen, die Unternehmer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Bewerber seit Jahren beschäftigen – direkt, kritisch und ohne politische Korrektheit. Wir sprechen über die verborgenen Signale hinter Lebensläufen, die größten Irrtümer im Recruiting, die Wahrheit über Vorstellungsgespräche und darüber, was erfolgreiche Führungskräfte von durchschnittlichen Führungskräften unterscheidet. Dieses Gespräch liefert ehrliche Einblicke aus der Praxis und zeigt, warum Menschen oft nicht an ihrem Lebenslauf, sondern an ihrer Haltung scheitern. Das erwartet Sie in dieser Episode: - ✅ Was ein Lebenslauf zwischen den Zeilen über Persönlichkeit, Charakter und Leistungsbereitschaft verrät - ✅ Warum Lücken im Lebenslauf nicht automatisch ein Nachteil sind - ✅ Welche Kandidaten häufig unterschätzt werden – und warum genau sie oft die besten Mitarbeiter werden - ✅ Welche Warnsignale Recruiter bereits in den ersten Minuten eines Gesprächs erkennen - ✅ Die Wahrheit über Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch - ✅ Welche Fragen Bewerber besser niemals stellen sollten - ✅ Die größten Recruiting-Fehler, die Unternehmen täglich Geld kosten - ✅ Wie aus einer durchschnittlichen Führungskraft eine Spitzenführungskraft wird - ✅ Ob Führung tatsächlich erlernbar ist oder angeboren sein muss - ✅ Wie Unternehmer reagieren sollten, wenn ihr bester Mitarbeiter kündigt - ✅ Die wirksamsten Wege, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren - ✅ Die unbequeme Wahrheit, die viele Unternehmer nicht hören wollen - ✅ Welcher Karriere-Rat kompletter Unsinn ist - ✅ Das größte Recruiting-Geheimnis, das kaum jemand kennt Besonders spannend für: - Unternehmer - Geschäftsführer - Führungskräfte - Recruiter - Personalverantwortliche - Bewerber - Karriereinteressierte - Mittelständische Unternehmen - HR-Manager - Talent Acquisition Teams Fragen an Sie: - 👉 Würden Sie jemanden mit einer größeren Lücke im Lebenslauf einstellen? - 👉 Welche Frage sollte in jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden? - 👉 Kann man Ihrer Meinung nach Führung wirklich lernen? - 👉 Was war Ihr größter Recruiting-Fehler? Schreiben Sie Ihre Meinung in die Kommentare. Ich lese mit. Jetzt abonnieren Wenn Sie sich für Recruiting, Mitarbeiterführung, Unternehmertum, Fachkräftemangel, Employer Branding und erfolgreiche Unternehmensführung interessieren, abonnieren Sie jetzt den Kanal. Neue Interviews, Strategien und Praxiserfahrungen für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider erscheinen regelmäßig. 🔔 Kanal abonnieren 👍 Video liken 💬 Kommentar hinterlassen 📤 Mit Ihrem Netzwerk teilen Weitere Inhalte 🎙 Podcast 📚 Workshops 🚀 Unternehmer-Impulse 🎯 Recruiting-Strategien 👥 Führungskräfteentwicklung 🏆 Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/)

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