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Podcast Overview
《猫客厅-和猫说》是猫客厅出品，聚焦于品牌、营销、创业和职场以及多元成长领域的对谈性播客。 每期一位重量级嘉宾高质量对谈，愿我们给你带来新的灵感、视角和干货。 如果你想获得更多干货、灵感，欢迎加入「猫客厅成长营」，一个聚集了互联网大厂&新消费公司伙伴及优质市场营销人/品牌PR人的线上学习成长社群。365天陪伴式学习，带你读书打卡、深度阅读，每个月还有大咖直播。 添加猫oo vx：mktcoo，了解更多加入我们～
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🇨🇳
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5/23/2024
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April 16, 2026
Vol.28 打破焦虑，我们到底该如何养虾？
<p>大家好，欢迎来到「猫客厅·和猫说」～</p><p>养虾热蔓延至今，AI带来的焦虑也有增无减，我们准备了这一期来深度聊聊这个主题，关于AI时代，如何科学「养虾」？在用好虾的同时，怎么保持自己客观独立的判断力？</p><p>今天特别邀请了我自己的装虾导师，Cario Lee——11 年全栈工程师、2年 AI 开发经验，他从2024 年开始就在深度使用 Claude 辅助编程，完整见证了 Claude 从早期到成熟的全周期演进；页是OpenClaw 的重度使用者，搭建了多 Agent 协作的自动化工作流体系，也非常擅长修理 OpenClaw 的疑难杂症，甚至做了一个帮助“小白”装虾的App。</p><p><strong>｜时间戳｜</strong></p><p>04:39 中国的养虾热度全球最高？OpenClaw是怎么诞生和爆火的？</p><p>05:51 用「虾」做了一个帮人装「虾」的App？怎么想到并实现的呢？</p><p>11:13 不懂技术的小白怎么用这个 APP ？多久可以装好？</p><p>15:56 作为最早养虾的一批人，你的虾最近在帮你做什么？怎么看待有人开玩笑说“全国一半的虾在播报天气、另一半在发送简报”？</p><p>21:36 如何递进式“养虾”？第一要学习、第二要反馈</p><p>23:51 互联网公司的CEO是怎么养虾的？共创开放式结局</p><p>27:03 用「虾」误区：只把OpenClaw当作单点chatbot使用</p><p>- OpenClaw最强大的能力，其实是“协同”</p><p>- 打造自己的agent team</p><p>- 如何巧用同事.skill，7x24小时响应你和你的同事</p><p>31:31 如何真正养成一只懂业务、好用的虾？</p><p>- 如何培养一只拥有P7思维的程序员虾？</p><p>- 把养虾当作养同事，授权+给够知识</p><p>- “养就养垂直细分赛道的虾”</p><p>39:08 如何通过提示词规范，避免「AI幻觉」？</p><p>41:27 如何看待有人说：中高层不需要用龙虾吗？龙虾主要还是帮牛马做脏活？</p><p>- 除了让龙虾给你当下属、帮你干活，也能让虾给你当领导</p><p>- 虾在职场沟通中的妙用：如何用龙虾和老板battle?</p><p>45:21 如何用好龙虾的同时，保持自己客观独立的判断力？</p><p>49:38 全民龙虾时代，到底谁会受益、谁会危险？</p><p>53:31 AI时代，职场的2个未来趋势</p><p>54:41 关于养虾，从你的经历出发，给大家三个避坑建议</p><p>这期的播客就到这里啦～</p><p>附上播客中讲到帮小白丝滑装「虾」的app下载地址：</p><p>openclawdesk.ai</p><p>这期播客如果没听过瘾，想系统学习怎么把OpenClaw应用到实战当中，猫客厅也携手Cario老师打造了一堂全天大课，就在4月25日下周日，从系统的认知、入门方法，到具体实操场景、怎么进阶应用skill更好实现业务落地。</p><p>感兴趣的小伙伴可以添加猫oo的微信（mktcoo）进一步了解、报名哦</p><p><img src="https://bts-image.xyzcdn.net/aHR0cHM6ZmlsZTovLy8vVXNlcnMvdGlhbmppYW5sYW4vTGlicmFyeS9Hcm91cCUyMENvbnRhaW5lcnMvVUJGOFQzNDZHOS5PZmZpY2UvVGVtcG9yYXJ5SXRlbXMvbXNvaHRtbGNsaXAvY2xpcF9pbWFnZTAwMi5qcGc="/></p>
February 14, 2026
Vol.27 2026 年，品牌在抖音到底还有没有活路？
<p><strong>｜本期内容｜</strong></p><p>大家好～欢迎来到「猫客厅·和猫说」～</p><p>赶在春节长假前，终于约到了在抖音操盘过10个亿生意盘子的陈十亿老师，录制完了这期播客。</p><p>这期真的已经不能仅仅用干货满满来形容了，就像陈十亿老师自己说的，会有很多关于抖音平台、不太为外人所知道和了解的内容。</p><p>这期内容中，陈十亿老师也提出了一个非常大胆的「暴论」——“今天我们就是要在抖音上去浪费的曝光，去全力的曝光，去饱和的曝光。”</p><p>为什么这么说？怎么理解这句话？大家就带着思考一起来听完这期播客吧！</p><p>相信听完你的感受会和芋艿一样，对抖音平台和打法都会有不少颠覆性的认知。也能更好理解在播客当中陈十亿老师讲到的从26年开始的未来3年，和25年以前，抖音打法的一个颠覆性变化。</p><p><u><strong>PS：如果听完觉得意犹未尽，也可以联系猫oo（微信：mktcoo）加入猫客厅的线上社群一起交流讨论。如果想听到更多来自一线操盘手的实战分享，也可以关注猫客厅3月的线下大课日程，我们会持续邀请在真刀实枪的实战中拿到成绩的嘉宾来分享最前沿的打法和自己营销心得～同样也是联系猫oo了解哦～</strong></u></p><p><strong>｜时间戳｜</strong></p><p>01:58 从一个「暴论」说起：在天猫赚到钱的商家，都把钱还给了抖音？</p><p>03:02 斗不过抖音的算法？货架电商到内容型电商的水土不服？</p><p>06:10 这几年做抖音，对品牌来说最难的到底是什么？</p><p>06:44 抖音平台如何定义品牌？品牌VS非品牌商家</p><p>09:03 抖音原生品牌VS 传统的大品牌&老品牌</p><p>12:38 未来抖音的两极分化趋势：超级大头部VS手艺人</p><p>16:01 品牌真金白银种草拿到的资产（A3），都被白牌低价割了，到底怎么解？</p><p>16:36 品牌如何去定义自己的A3人群</p><p>17:14 抖音种草VS收割布局的颠覆性转变</p><p>20:28 种草和收割到怎么协同才能发挥最大效果，从考核指标到组织协同，有什么解法吗？</p><p>21:42 “在抖音上去浪费的曝光、去全力的曝光、去饱和的曝光”</p><p>25:02 为什么觉得抖音当下是种草大于转化的窗口期？有这样做得比较好的品牌吗？</p><p>29:09 哪些打法在抖音还有红利或机会：达人分销、头达专场、星川、搜索和商卡、矩阵店播等？</p><p>32:44 近一两年你觉得哪些品牌在抖音做得不错，可以举几个例子吗？</p><p>34:54 现在从0开始起步一个品牌，主战场还应该放在抖音吗？</p><p>35:11 “人货场”今天的排序调整和做产品的逻辑变化</p><p>40:30 “抖音会变成一个快速测试产品、验证需求的地方”</p><p>41:29 公司内部的组织架构上如何调整？</p><p>44:27 当下品牌在抖音的投入如何算总账？包括种草、外溢、roi等</p><p>46:24 在抖音种草，效率比较高的一些形式？明星？品牌自造节点？平台IP？</p><p>48:49 2026年到2027年，建议品牌在抖音平台，一定不要做的3件事情</p><p>这期的播客就到这里啦～提前祝大家春节小长假快乐啦～</p><p><strong>除了抖音，如果你想学习更多关于内容营销的内容、红书&视频号等多平台的新趋势和新打法，可以趁着小假期“补补课”，弯道超车！</strong></p><p><strong>猫客厅会员的线上知识库，就沉淀了多期一线业务操盘手的直播分享，很推荐大家趁着小长假学习一下：</strong></p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FoXS0Vm343aiJytTVDtDqH_vks7t.png"/></figure><p>具体学习方式可以联系【猫oo】（微信：mktcoo）了解哦～</p>
January 28, 2026
Vol.26 职场团宠体质养成记！如何在职场变得更受欢迎
<p><strong>｜本期内容｜</strong></p><p>不久前我们刚在线上直播聊了“市场人的吵架大法”，大家都觉得很有代入感、也很有用，但在职场中，除了“吵架”，通过经营好的人际关系、甚至有些人似乎天生就拥有“职场团宠”的属性，有时候也对推动项目和做事有很大的助益，对个人的体感、成长来说也是加分项。</p><p>所以这期播客，特别邀请了我的一位拥有“职场团宠”属性的闺蜜——<strong>小抓</strong>，我们认识大概有十几年的时间了，是在浙大一起读书的时候的室友，她毕业后去了几个大型的国企，几乎都成为了自己部门的「团宠」！</p><p>今天就来一起聊聊她的职场团宠养成记～</p><p><u><strong>小声说：如果有小伙伴对市场人如何有效”吵架“感兴趣，也可以联系猫oo（微信：mktcoo）了解如何看直播回放～这场直播除了市场人的吵架大法，也分享了芋艿亲测有效的职场汇报法～</strong></u></p><p><strong>｜时间戳｜</strong></p><p>00:48 为什么要聊「职场团宠」？</p><p>04:17 什么是「职场团宠」体质？怎么发现自己有这种体质？</p><p>08:12「被喜欢」、「人缘好」这件事，在职场有什么实质性的帮助？</p><p>10:22 和MBTI的关系大吗？什么MBTI更容易成为「职场团宠」？</p><p>13:00 那和外貌关系大吗？</p><p>- 关键Tips：谨慎使用“颜值红利”和“权力特权”！</p><p>17:31不刻意讨好的前提下，怎么能经营好职场关系？</p><p>- 真诚夸人的正确方式、加分技巧和案例示范</p><p>- 如何克服夸别人的心理顾虑和小小的“羞耻感”？</p><p>- “人与人的交往，需要想少一点”</p><p>27:09 彼此关系不错，但遇到职场的利益冲突如何解决？</p><p>- 当和关系很好的同事，面对跨部门间的冲突怎么处理？</p><p>- 绩效难题：会去争绩效吗？绩效不符合预期时会关系至上还是讲清楚？</p><p>34:27 怎么和+2、+3的大领导相处？</p><p>- 小延展：管理者视角如何拉近与团队关系</p><p>39:45 「职场团宠体质」养成的3条具体方法总结</p><p>45:54「职场团宠」是双刃剑吗？会不会也有苦恼的一面？</p><p>51:06 在职场，如何保持恰当的分寸感？</p><p>55:53最后的小祝愿：在成为「职场团宠」之前，更重要的是自己开心</p><p>这期的播客就到这里啦～</p><p>虽然今天我们讲了成为职场团宠12345678，讲了很多，但是回到大家在职场，怎么做我们觉得都可以、都鼓励！并不是所有的人都要去follow成为”团宠”，其实在职场，只要能让你尽量拥有好的心情、过得更开心一点就好啦！</p><p>这也是我们在2026年想送给大家的一个小祝愿！</p><p>那这一期播客我们主要是围绕偏职场善意的选题来聊，但在职场中，有时候我们也会真实地遇到很多的职场恶意，有的是隐晦的、有的是明显的、有的是公开的，这些恶意怎么去应对？大家有想听的一些职场选题也可以在评论里告诉我们哦～</p><p>如果当你遇到了某一些具体的职场问题，也希望有一些同频的伙伴帮你出主意，也可以加入我们的猫客厅职场人群的社群。加入方式：添加猫oo的微信（MKTCOO），也欢迎大家跟我们有更多的交流～</p>
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