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On n'a jamais fait comme ça

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by Florent LETOURNEUR - CEO We Feel Good et Orenda

5.0(59 reviews)

168 episodes

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Podcast Overview

Podcast recrutement, RH, marque employeur, IA et transformation du travail. On n'a jamais fait comme ça est LE podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent "On n'a jamais fait comme ça" dans votre entreprise ? Moi aussi. Et c'est justement pour ça que j'ai créé ce podcast Ressources Humaines Chaque épisode, une conversation sans langue de bois entre DRH, dirigeant·es et expert·es RH pour : ✅ Découvrir des approches RH innovantes ✅ Comprendre les enjeux Ressources Humaines actuels (IA, recrutement, marque employeur, engagement) ✅ S'inspirer de solutions concrètes et faire sa veille RH ✅ Repenser son métier de DRH, RRH ou recruteur Je suis Florent Letourneur (https://florentletourneur.fr/), ex DRH, fondateur de We Feel Good (http://www.wefeelgoodrh.com) (agence conseil marque employeur et communication RH) et cofondateur d'Orenda (https://www.orenda-rh.fr/) (cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers RH). Je reçois des DRH, dirigeant·es et spécialistes RH comme Thomas Chardin, Alexis Eve, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti. Au programme : ➡️ Recrutement, sourcing, formation, intégration, onboarding ➡️ Marque employeur, communication RH et communication interne ➡️ Culture d'entreprise, engagement, fidélisation, QVCT ➡️ Diversité, inclusion, RSE, IA et RH ➡️ Leadership, management, carrière, droit du travail, transformation RH Ce podcast RH est pour vous si vous êtes : DRH, RRH, HRBP ou professionnel·le des ressources humaines Dirigeant·e, manager ou fondateur·ice intéressé·e par les sujets humains Recruteur, consultant ou freelance RH Étudiant·e en RH ou passionné·e par l'avenir du travail Maintenant prenez place, et bonne écoute ! Le podcast vous a plu ? 📌 Abonnez-vous sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée 📩 Rejoignez le site officiel du podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.fr/) & la newsletter dédiée (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) ⭐ Notez 5 étoiles et partagez le podcast autour de vous ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ We Feel Good est l'agence qui aide les entreprises à activer leur marque employeur et renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs → www.wefeelgoodrh.com (http://www.wefeelgoodrh.com) ▬▬ ORENDA ▬▬ Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH → https://www.orenda-rh.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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July 24, 2026

Futur du travail : 6 documentaires, 300 pionniers, avec Samuel Durand - Work in Progress

<a href="https://www.linkedin.com/in/samuel-durand/">Samuel Durand</a> a inventé son propre métier : explorateur du futur du travail. En 2019, il part 6 mois autour du monde rencontrer ceux qui bossent autrement. Il en revient avec une conviction : on peut s'éclater dans n'importe quel métier. Depuis, il a fondé <a href="https://www.wipdocumentary.com/">Work in Progress</a> et sorti 6 documentaires en 6 ans, dont AI at Work et le dernier, Management: Work it Out Plus de 300 pionniers rencontrés. Des tournages chez Michelin, Patagonia, Atelier Tuffery. Des projections chez Safran, la SNCF, Hermès. Il n'est pas RH. Il parle aux RH toute la journée.Dans cet épisode, il raconte :<ul><li>Pourquoi son documentaire sur le management marche le mieux, alors qu'il pensait que tout avait été dit sur le sujet ?</li><li>Combien coûte vraiment un documentaire, et pourquoi aucun partenaire qui paye n'apparaît à l'écran ?</li><li>Quelle est la fausse bonne idée que les RH adorent et qui n'a rien derrière ?</li><li>Quel indicateur "terrifiant" il regarde pour mesurer le désengagement d'une boîte ?</li><li>Comment embarquer un CODIR sceptique quand personne n'y croit en haut ?</li><li>Pourquoi il refuse de donner des modes d'emploi, même dans son WIP Club ?</li><li>Quelle pratique gratuite décuple l'engagement, et pourquoi personne ne l'applique ?</li><li>Sur quoi portera son septième documentaire ? </li></ul>Il défend une vision optimiste du travail face à des RH qui gèrent du désengagement et des budgets coupés. A écouter pour comprendre le futur du travail Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation. Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ? Découvrez tout ça sur <a href="https://recruteur.hellowork.com/">Hellowork Recruteur</a> Le podcast vous a plu ?📌 Abonnez-vous sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée📩 Rejoignez <a href="https://onnajamaisfaitcommeca.fr/">le site officiel du podcast</a> & la <a href="https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/">newsletter dédiée</a>⭐ Notez 5 étoiles et partagez le podcast autour de vous Ce podcast RH est animé par <a href="https://florentletourneur.fr/">Florent Letourneur,</a> ex DRH, fondateur de <a href="http://www.wefeelgoodrh.com">We Feel Good</a> et cofondateur d'<a href="https://www.orenda-rh.fr/">Orenda</a> : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬We Feel Good est l'agence conseil en marque employeur et communication RH qui aide les entreprises à activer leur attractivité et renforcer leur communication employeur, avec des solutions sur mesure → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur, Futur du travail ▬▬ ORENDA ▬▬ Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

July 17, 2026

Deuil en entreprise : ce que les RH doivent mettre en place dès demain - Ilona Huynh - Sool

Le deuil en entreprise concerne un salarié sur 5 dans ta boîte. Et toi, tu n'as rien prévu. Pas de politique. Pas de process. 3 jours de congé légal et un silence gêné à la machine à café. Le pire ? Tu ne le sais même pas. Parce que personne ne se déclare. Mon invitée : <a href="https://www.linkedin.com/in/ilona-huynh/">Ilona Huynh</a>, fondatrice et CEO de <a href="https://www.sool.me/">Sool, </a>la plateforme qui accompagne le deuil en entreprise. Bientôt 10 ans en RH, dont plusieurs comme DRH en start-up. Puis son père tombe malade. Un an de fin de vie pendant qu'elle fait tourner sa boîte. Il décède. Et autour d'elle, personne ne dit rien. Pas par méchanceté. Par absence de mots.Alors elle plaque tout et marche 2 200 km jusqu'à Saint-Jacques-de-Compostelle. Une seule question en tête : comment faire pour que personne ne se retrouve aussi seul qu'elleSool naît de cette marche Dans cet épisode :▪️ Pourquoi le silence bienveillant est vécu comme un abandon ▪️ Pourquoi "je suis à ta dispo si tu as besoin" est la pire phrase à sortir ▪️ Ce que tu fais dans les 48 h quand un collaborateur décède ▪️ Pourquoi un manager sur 3 y sera confronté, et pourquoi aucun n'est formé ▪️ Le geste gratuit que 99 % des boîtes oublient : suspendre la performance ▪️ Pourquoi 3 jours de congé décès ne suffisent même pas à organiser des obsèques ▪️ Le chiffre qu'Ilona sort aux dirigeants qui ne veulent rien entendre 💸 ▪️ Et la question que personne ne se pose : qu'est-ce qu'on fait du profil LinkedIn d'un mort Un épisode pour comprendre pourquoi le deuil en entreprise reste le sujet RH le plus massif et le plus invisible Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation. Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ? Découvrez tout ça sur <a href="https://recruteur.hellowork.com/">Hellowork Recruteur</a> Le podcast vous a plu ?📌 Abonnez-vous sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée📩 Rejoignez <a href="https://onnajamaisfaitcommeca.fr/">le site officiel du podcast</a> & la <a href="https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/">newsletter dédiée</a>⭐ Notez 5 étoiles et partagez le podcast autour de vous Ce podcast RH est animé par <a href="https://florentletourneur.fr/">Florent Letourneur,</a> ex DRH, fondateur de <a href="http://www.wefeelgoodrh.com">We Feel Good</a> et cofondateur d'<a href="https://www.orenda-rh.fr/">Orenda</a> : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬We Feel Good est l'agence conseil en marque employeur et communication RH qui aide les entreprises à activer leur attractivité et renforcer leur communication employeur, avec des solutions sur mesure → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur ▬▬ ORENDA ▬▬ Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

July 10, 2026

85% des leviers du bien-être au travail sont entre tes mains - Matthieu Gueller DRH de HP France

17% des Français aiment leur job. Les 83% autres, on en fait quoi ? Spoiler : la réponse est en grande partie entre les mains de leur boîte. Et c'est plutôt une bonne nouvelle. Le <a href="https://reinvent.hp.com/WorkRelationshipIndex">Work Relationship Index de HP</a>, c'est un baromètre mondial sur le bien-être au travail : plus de 18 000 personnes interrogées sur tous les continents. Verdict côté France : à peine 1 col blanc sur 6 se sent bien dans son emploi Pour disséquer tout ça, je reçois <a href="https://www.linkedin.com/in/matthieu-gueller-0644a72b/">Matthieu Gueller,</a> DRH de <a href="https://www.hp.com/fr-fr/shop/">HP France</a> 20 ans de RH dans des univers rugueux (l'automobile chez Sogefi, l'oil&gas chez Baker Hughes) avant la tech Un DRH qui parle cash Ce qu'on décortique sur le bien-être au travail :<ul><li>17% en 2025 contre 21% l'an dernier : pourquoi ça dégringole.</li><li>Les patrons aussi vont mal : le "burn out cognitif" que tout le monde vit sans le nommer.</li><li>49% des salariés pensent que leur boîte privilégie l'argent aux gens.</li><li>Les 85% qui changent tout : les leviers du bien-être au travail sont dans les mains des entreprises. Tu fais quoi lundi ?</li><li>Le "merci" à 0€ qui vaut parfois autant qu'une prime</li><li>Les managers de proximité : comment HP France réarme les grands oubliés de la formation.</li><li>La fracture IA maison : dirigeants équipés, équipes larguées. Comment éviter l'élite techno ?</li><li>Jeunes diplômés + IA : faut-il arrêter de les embaucher ? </li></ul>Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation. Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ? Découvrez tout ça sur <a href="https://recruteur.hellowork.com/">Hellowork Recruteur</a> Le podcast vous a plu ?📌 Abonnez-vous sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée📩 Rejoignez <a href="https://onnajamaisfaitcommeca.fr/">le site officiel du podcast</a> & la <a href="https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/">newsletter dédiée</a>⭐ Notez 5 étoiles et partagez le podcast autour de vous Ce podcast RH est animé par <a href="https://florentletourneur.fr/">Florent Letourneur,</a> ex DRH, fondateur de <a href="http://www.wefeelgoodrh.com">We Feel Good</a> et cofondateur d'<a href="https://www.orenda-rh.fr/">Orenda</a> : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬We Feel Good est l'agence conseil en marque employeur et communication RH qui aide les entreprises à activer leur attractivité et renforcer leur communication employeur, avec des solutions sur mesure → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur ▬▬ ORENDA ▬▬ Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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Au programme : ➡️ Recrutement, sourcing, formation, intégration, onboarding ➡️ Marque employeur, communication RH et communication interne ➡️ Culture d'entreprise, engagement, fidélisation, QVCT ➡️ Diversité, inclusion, RSE, IA et RH ➡️ Leadership, management, carrière, droit du travail, transformation RH

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