'Prikkel Praat' is dé Vlaamse podcast voor iedereen die meer wil leren over ADHD en andere neurodivergenties. Of je nu zelf neurodivergent bent, iemand kent of gewoon nieuwsgierig bent: Shannon, een enthousiaste twintiger met een mix van ADHD-energie, autistische diepgang, hooggevoelige antennes en een sneldraaiend hoofd neemt je elke maand mee in gesprek met ervaringsdeskundigen. Herkenbare verhalen, praktische tips, (h)erkenning en een flinke dosis humor maken het thema begrijpelijk en toegankelijk. Geen taboes of filters. Wél openheid, hoop, frisse inzichten en een positief verhaal.
Prikkel Praat - Dé Vlaamse neurodivergentie podcast over jezelf (her)ontdekken
Claim This Podcastby Shannon van den Borre
23 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇧🇪
Podcast Overview
'Prikkel Praat' is dé Vlaamse podcast voor iedereen die meer wil leren over ADHD en andere neurodivergenties. Of je nu zelf neurodivergent bent, iemand kent of gewoon nieuwsgierig bent: Shannon, een enthousiaste twintiger met een mix van ADHD-energie, autistische diepgang, hooggevoelige antennes en een sneldraaiend hoofd neemt je elke maand mee in gesprek met ervaringsdeskundigen. Herkenbare verhalen, praktische tips, (h)erkenning en een flinke dosis humor maken het thema begrijpelijk en toegankelijk. Geen taboes of filters. Wél openheid, hoop, frisse inzichten en een positief verhaal.
Language
🇳🇱
Publishing Since
10/13/2024
1 verified contact email on file for Prikkel Praat - Dé Vlaamse neurodivergentie podcast over jezelf (her)ontdekken
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
July 9, 2026
Live podcast: boek 'waarom normaal niet werkt' over neuro-inclusie op de werkvloer met Daphné en Dietrich van Bjièn
<p>Eén op de vijf mensen is neurodivergent. Waarom blijft dit dan zo onzichtbaar op de werkvloer?</p><p>In deze aflevering gaan we op zoek naar veel 'waaroms', en wat <strong>neuro-inclusie</strong> écht kan betekenen voor werk, arbeidsmarkt en de maatschappij. </p><p>We zijn voor de allereerste keer live, met publiek, bij <a href="https://www.jamhotels.eu/nl/ghent?gad_source=1&gad_campaignid=23130920310&gbraid=0AAAAACjnaIg1Gy0C32QMrHk9XK4o9oZJG&gclid=Cj0KCQjwjb3SBhDgARIsAMKiWziYVtOxAJguVxdEpGbSeuJe8CQHi-nvMgjErdxXIDKwZjLymzLoNpEaAn1MEALw_wcB" target="_blank" rel="noopener noreferer">JAM Hotel in Gent</a>. </p><p>In deze aflevering praten we met auteurs, <a href="https://www.linkedin.com/in/daphnedetroch/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Daphné De Troch</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/dietrichm/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Dietrich Moerman</a> én ook de oprichters van <a href="https://www.bjien.be/">Bjièn</a> met als slogan "Ontketen de kracht van neurodiversiteit op het werk." </p><p>Samen schreven ze '<a href="https://www.bjien.be/nl/producten/boek-waarom-normaal-niet-werkt/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Waarom normaal niet werkt: Zo versterkt neuro-inclusie jouw organisatie</strong></a>'. </p><p>432 pagina's over hoe verouderde werkstandaarden neurodivergente medewerkers, zoals mensen met ADHD, autisme, dyslexie of introversie, vaak in de weg zitten. </p><p>En ook hoe die standaarden net bedrijven zelf hinderen in een moderne, snel veranderende arbeidsmarkt.</p><p><strong>Waarom normaal niet werkt? </strong>We zoeken het samen uit tijdens deze live podcast. </p><ul><li>Wat maakte dat dit boek er moest komen? </li><li>Wat is "normaal" eigenlijk, als je het hebt over neurodivergentie en inclusie? </li><li>Daphné deelt hoe haar late diagnose ADHD en autisme haar kijk op leiderschap veranderde. </li><li>Dietrich vertelt over zijn eigen eye-opener rond neurodiversiteit tijdens het schrijfproces.</li></ul><p><br></p><p>Daarna gaan we de diepte in, met <strong>cijfers en realiteit uit de wetenschap. </strong></p><ul><li>Welke "neutrale" werkstandaarden sluiten in de praktijk net talent uit? </li><li>En welke ongeschreven regels kosten bedrijven, zonder dat ze het beseffen, hun (beste) mensen? </li></ul><p><br></p><p>We bespreken de weerstand die organisaties voelen bij verandering, de grootste misvatting rond neuro-inclusie en de visie en impact van hybride en thuiswerk op neurodivergente medewerkers.</p><p><strong>Van bewustzijn naar actie</strong>: </p><ul><li>Waar begin je als bedrijf met neuro-inclusief leiderschap?</li><li>Hoe maak je een sollicitatieproces écht inclusief voor neurodivergent talent? </li><li>En wat is psychologische veiligheid nu eigenlijk wél — en vooral niet — binnen een inclusieve werkcultuur?</li></ul><p><br></p><p>Tot slot <strong>kijken we vooruit</strong>: Welke impact willen zij met dit boek nalaten op arbeidsmarkt én maatschappij?</p><p>Een avond vol eerlijke gesprekken over neurodiversiteit, eigen ervaringen, werk en de weg naar een écht inclusieve maatschappij — met een heerlijke dosis humor en hoop dat het ook anders kan.</p><p>Deze live-aflevering kwam tot stand in samenwerking met <a href="https://www.bjien.be/">Bjièn</a> en <a href="https://www.jamhotels.eu/nl/ghent?gad_source=1&gad_campaignid=23130920310&gbraid=0AAAAACjnaIg1Gy0C32QMrHk9XK4o9oZJG&gclid=Cj0KCQjwjb3SBhDgARIsAMKiWziYVtOxAJguVxdEpGbSeuJe8CQHi-nvMgjErdxXIDKwZjLymzLoNpEaAn1MEALw_wcB" target="_blank" rel="noopener noreferer">JAM Hotel Gent</a>, ten voordele van <a href="https://neurodiversityprideday.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Neurodiversity Pride Week</a>. </p><p>De microfoons en een extra camera voor deze opname werden aangeboden door <a href="https://www.mediaraven.be/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Mediaraven vzw </a>en <a href="https://www.ravage.media/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Ravage</a>.</p><p><br></p><p><strong>Waar je 'Waarom normaal niet werkt' kan kopen:</strong></p><p><strong>Online</strong></p><ul><li><a href="https://www.bjien.be/nl/producten/boek-waarom-normaal-niet-werkt/" target="_blank" rel="noopener noreferer">De webshop van Bjièn</a></li><li><a href="borgerhoff-lamberigts.be/owl-press/shop/boeken/waarom-normaal-niet-werkt" target="_blank" rel="noopener noreferer">Owl Press / Borgerhoff & Lamberigts webshop</a></li></ul><ul><li>Ook te vinden bij <a href="https://www.standaardboekhandel.be/p/waarom-normaal-niet-werkt-9789493457256" target="_blank" rel="noopener noreferer">Standaard Boekhandel</a>, <a href="https://www.bol.com/nl/nl/p/waarom-normaal-niet-werkt/9300000235419581/?Referrer=ADVNLGOO002008N-4FQQPWBY5QYRS-813067534474-C-22551479450&gad_source=1&gad_campaignid=22551479450&gbraid=0AAAAAD5OnmN7wAEaHRfTWko7CNswWYx7Q&gclid=Cj0KCQjwjb3SBhDgARIsAMKiWzhZo8kJ0brpFh8q_GTTvX8yigckzFL1bUrbwTFOAnQ1wTU0vohbVVIaAjhzEALw_wcB" target="_blank" rel="noopener noreferer">bol.com </a>en andere online boekhandels — het is overal online besteltbaar op titel of ISBN 9789493457256 (paperback)</li></ul><p><br></p><p><strong>Offline</strong></p><ul><li>Bij elke Standaard Boekhandel (meer dan 140 winkels in Vlaanderen) </li><li>Bij je lokale, onafhankelijke boekhandel — bestelbaar op ISBN 9789493457256</li><li>Borgerhoff & Lamberigts, Burgstraat 18K, Gent </li></ul><p><br></p><p><strong>Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door </strong><a href="https://www.bjien.be/en/"><strong></strong><strong>Bjien</strong><strong></strong></a><strong>. </strong></p><p>Bjien helpt organisaties om neurodiversiteit écht te integreren op de werkvloer, met concrete tools, strategisch advies en opleidingen/workshops rond inclusieve werkcultuur en talentontwikkeling. In hun boek ‘Waarom normaal niet werkt ‘ laten Daphné en Dietrich zien hoe we werk inclusiever kunnen organiseren voor verschillende breinen.</p><p>Extra goed nieuws: via de verschillende social media kanalen van Prikkel Praat geven we regelmatig een exemplaar weg.</p>
March 26, 2026
Communicatie bij neurodivergentie: over relaties, vriendschappen en je omgeving, double empathy problem, warme reminders, grenzen aangeven en het proces van luidop nadenken. - DEEL 2
<p>In deze tweede aflevering rond communicatie bij neurodivergentie gaan we een stap verder: hoe werkt communicatie in relaties, vriendschappen en je bredere omgeving?</p><p>Samen met <a href="https://www.linkedin.com/in/dorien-baele-anderwijs/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Dorien Baele</strong></a>, ADHD coach bij <a href="https://www.anderwijs-coaching.be/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Anderwijs</a> en één van de bezieler van de <a href="https://turbobreinen.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Turbobreinen Community</a>, zoomen we in op wat er gebeurt wanneer verschillende communicatiekaders botsen binnen relaties.</p><p>We hebben het over hoe neurodivergentie communicatie binnen een relatie kan beïnvloeden en waarom misverstanden vaak niet ontstaan door slechte intenties, maar door een verschil in verwerking, tempo en noden.</p><p>We bespreken hoe partners elkaar beter kunnen begrijpen en ondersteunen, ook op momenten van overprikkeling, intense emoties of frustratie. Wat helpt om in verbinding te blijven? En hoe kan je samen groeien in communicatie, in plaats van vast te blijven zitten in dezelfde patronen?</p><p>Daarnaast kijken we breder naar communicatie met vrienden, familie en de omgeving. Hoe eerlijk “moet” je zijn over je neurodivergentie of die van je kind? Wat als je het gevoel hebt dat je je moet aanpassen of zelfs verbergen? En hoe ga je om met situaties waarin je nood hebt aan begrip, maar dat niet altijd krijgt?</p><p>We gaan ook dieper in op het double empathy problem en typische misverstanden die ontstaan tussen neurodivergente en neurotypische communicatie. Van wegdromen tijdens gesprekken tot luidop nadenken en input krijgen die je niet nodig had. Herkenbare situaties die vaak voor frustratie zorgen aan beide kanten.</p><p>Tot slot delen we concrete inzichten en kleine, dagelijkse manieren om communicatie zachter, duidelijker en meer verbindend te maken.</p><p><strong>Jullie stelden vragen over dit thema en ook deze werden beantwoord! </strong></p><p><br></p><p>Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://www.bjien.be/en/">Bjien</a>. </p><p>Bjien helpt organisaties om neurodiversiteit écht te integreren op de werkvloer, met concrete tools, strategisch advies en opleidingen/workshops rond inclusieve werkcultuur en talentontwikkeling. In hun boek ‘Waarom normaal niet werkt ‘ laten Daphné en Dietrich zien hoe we werk inclusiever kunnen organiseren voor verschillende breinen.</p><p>Extra goed nieuws: via de verschillende social media kanalen van Prikkel Praat geven we regelmatig een exemplaar weg.</p>
February 24, 2026
Communicatie bij neurodivergentie: over Rejection Sensitive Dysphoria (RSD) , grenzen stellen, people pleasen en leren spreken zonder masker - DEEL 1
<p>In de eerste aflevering van <strong>seizoen 2</strong> van Prikkel Praat duiken we in een thema waar veel vragen over zijn : <strong>communicatie bij neurodivergentie</strong>.</p><p>Hoe druk je uit wat er in je hoofd leeft als gedachten sneller gaan dan woorden?</p><p>Waarom voelen kritiek en stilte soms als afwijzing?</p><p>En hoe komt het dat we zo vaak vervallen in people pleasing, te veel uitleg geven of onszelf verontschuldigen?</p><p>Samen met <strong>Dorien Baele van </strong><a href="https://www.anderwijs-coaching.be/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Anderwijs coaching</strong></a><strong> </strong>en één van de dragende krachten achter de <a href="https://turbobreinen.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Turbobreinen Community</strong></a>, gaan we diep in op communicatie bij neurodivergentie. </p><p>We praten over:</p><ul><li>Rejection Sensitive Dysphoria (RSD) en waarom kritiek zo hard kan binnenkomen</li><li>Maskeren en wat het doet met je manier van communiceren</li><li>Het verschil tussen pleasen uit angst en helpen vanuit verbinding</li><li>Grenzen leren herkennen én uitspreken</li><li>Schaamte, vergeten afspraken en emotionele overweldiging</li><li>Hoe je eerlijker leert spreken zonder jezelf te verliezen</li></ul><p><br></p><p>Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://www.bjien.be/en/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Bjien</a>. </p><p>Bjien helpt organisaties om neurodiversiteit écht te integreren op de werkvloer, met concrete tools, strategisch advies en opleidingen/workshops rond inclusieve werkcultuur en talentontwikkeling. In hun boek ‘Waarom normaal niet werkt ‘ laten Daphné en Dietrich zien hoe we werk inclusiever kunnen organiseren voor verschillende breinen.</p><p>Extra goed nieuws: via de verschillende social media kanalen van Prikkel Praat geven we regelmatig een exemplaar weg.</p>
23 total episodes available
Recent guests on Prikkel Praat - Dé Vlaamse neurodivergentie podcast over jezelf (her)ontdekken
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Trui van Maak Plaats
Guest
Patricia van merkwijs
Guest
Liselotte van Strong In Balance
Guest
Barbara
Guest
Daphné van Bjièn
Guest
Mitchel van ChickenBrains
Guest
Carla van A Divergent Design
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
De Wereld van Sofie
Radio 1
#weetikveel
Radio 1
De Mutti's
VTM GO
Efkes onder ons
Kelly Pfaff | Shania Gooris | Studio Story
Iemand
Radio 1
22 Minuten Stomme Vragen
MNM
De Stemmen van Assisen
Nieuwsblad
Omdenken Podcast
Berthold Gunster
Vik & Gert
Play Media | Tonny Media
Welcome To The AA
Alex Agnew & Andries Beckers
Zembla Podcast
NPO Luister / BNNVARA
De 7
De Tijd
Het Punt van Van Impe
Nieuwsblad
DS Vandaag
De Standaard
Bits & Atomen
De Standaard
Deep-dive analytics for Prikkel Praat - Dé Vlaamse neurodivergentie podcast over jezelf (her)ontdekken
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Prikkel Praat - Dé Vlaamse neurodivergentie podcast over jezelf (her)ontdekken?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.