Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Coachen 3.0

Claim This Podcast

by Sergio van der Pluijm

5.0(19 reviews)

97 episodes

Updated Weekly

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇳🇱

Podcast Overview

In deze Podcast interview ik experts over drie coachmethoden waarvan we zeker weten dat ze echt werken. Ik heb het over: - Motiverende gespreksvoering - Oplossingsgericht coachen - ACT Mijn naam is Sergio van der Pluijm en ik ben oprichter van Bureau Bewezen Effect. Over elk van die methoden schreef ik een lekker leesbaar boek (zegt men) in de serie Coachen 3.0. (Deel 3 samen met Jaan Thiadens) Als je zelf ook één of meer van deze methoden wilt leren leren toepassen, neem dan eens een kijkje op: https://www.bewezeneffect.nl/ Je bent van harte welkom, precies zoals je bent.

Language

🇳🇱

Publishing Since

4/16/2021

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Coachen 3.0

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

June 11, 2026

#97 Madelijn Strick over 'Het rubberen zwaard': Humor!

Dit keer is mijn gast Madelijn Strick! Zij is sociaal psycholoog in Utrecht en al meer dan twintig jaar humoronderzoeker. Ook is ze de auteur van een heerlijk boek waarvan alleen de titel al grappig is:‘Humor is één van de vier pijlers onder het universum. De andere drie ben ik vergeten.’Ze vertelde me over de vier functies van humor: verbinden, spelen met status, spanning ontladen, afstand nemen. Over waarom vrouwen net zoveel humor hebben als mannen, maar het anders inzetten. En over het dunne lijntje tussen gezonde zelfspot en self-deprecating humor die je juist klein houdt.Dat laatste raakte me. Want veel coaches, inclusief ikzelf, gebruiken zelfspot soms als een manier om de verhouding te egaliseren. De coachee wat meer op zijn gemak te stellen. En dat werkt prima, maar er is ook een versie waarbij je jezelf structureel naar beneden haalt. Waarbij het grapje niet vanuit kracht komt maar vanuit de behoefte aardig gevonden te worden.Volgens Madelijn is dát het verschil tussen iemand die grappen maakt omdat hij zeker genoeg is om zijn positie niet te verliezen — en iemand die grappen maakt omdat hij bang is dat hij zonder die grappen niks te bieden heeft. Herken je dat? Het gesprek vloog voorbij. Wat me het meest bijbleef was haar antwoord op de dobbelsteenvraag. Maar ja, dat kan zij je nu eenmaal veel beter vertellen dan ik.De website van Madelijn vind je hier: https://www.madelijnstrick.com/ Zin om je (verder) te bekwamen in het coachvak? Kijk eens hier: www.bewezeneffect.nl/Zin om te reageren op deze Podcast? Heb je een vraag, een compliment of opbouwende feedback? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: www.speakpipe.com/bewezeneffectOf stuur een mailtje naar: team@bewezeneffect.nlVerder zijn alle blijken van waardering zeer welkom: delen met anderen, 5-sterren reviews, reacties, lid worden, etc. Doe vooral wat je passend vindt!Daarmee steun je deze podcast en zorg je dat ik gemotiveerd blijf om hem te maken, dus grote dank als je die kleine moeite neemt!Je beluistert ons gesprek hier in je favoriete podcast-app.

May 31, 2026

#96 Vergeet intrinsieke versus extrinsieke motivatie! (Isa van Swam interviewt Sergio)

Onlangs werd ik geïnterviewd door Isa van Swam. Zij volgt de opleiding Learning & Development aan de HAN en heeft een bijzondere interesse voor coaching! Hoe gaaf als je zo jong bent, niet waar? Een paar weken terug benaderde zij mij voor een interview. Om er een win-win van te maken, mocht ik het interview van haar opnemen en zelf ook publiceren op mijn podcast. Je beluistert dit leuke gesprek hier.We bespreken onder andere dat intrinsiek versus extrinsiek een veel te beperkte manier is om naar motivatie te kijken. Als professionals over motivatie spreken, gaat het bijna altijd over deze tweedeling: intrinsiek of extrinsiek. En intrinsiek zou dan ‘de goede’ vorm van motivatie zijn, en extrinsiek de verkeerde. Maar wist je dat intrinsieke motivatie betekent dat je de activiteit zelf leuk of prettig vindt om te doen? Het gedrag zelf is dan dus al belonend. Waarschijnlijk ben je intrinsiek gemotiveerd voor lekker eten, de liefde bedrijven, je favoriete sport of hobby beoefenen, fijne muziek luisteren, een goede serie kijken, in de voorjaarszon op een terrasje zitten, en sommige verjaardagsfeestjes. Als je hier eens bij stilstaat, zie je dat je maar voor een beperkt aantal zaken werkelijk intrinsiek gemotiveerd bent. Veel ruimer is de autonome motivatie. Dit zijn de activiteiten die je niet per se leuk of prettig vindt, maar toch doet omdat je erachter staat. Ze zijn vaak verbonden met persoonlijke doelen of waarden. Deze vorm van motivatie is autonoom omdat je er zelf voor kiest. Denk aan gezond koken, je huis schoon houden, fitnessen, je tanden poetsen, op tijd opstaan, een vriend(in) helpen verhuizen en natuurlijk sommige verjaardagsfeestjes. Naast autonome motivatie bestaat er ook nog gecontroleerde motivatie: iets doen omdat er anders een vorm van ‘straf’ volgt. Die kan financieel van aard zijn, zoals een boete, maar ook sociaal, zoals uitsluiting of veroordeling. Denk aan belasting betalen, je aan de snelheidslimiet houden, je aanpassen aan bepaalde omgangsvormen op het werk, en niet te vergeten… sommige verjaardagsfeestjes… (o; Motiverende gespreksvoering (MGV) richt zich vooral op de autonome motivatie van mensen: gedrag waar ze uiteindelijk zelf voor kiezen, omdat het in lijn is met hun doelen en waarden – óók al is het gedrag in kwestie niet per se prettig (zeker niet in het begin). Ik denk dat dit goed nieuws is! Want het is heel erg lastig om iemand iets leuk te laten vinden wat-ie nu helemaal niet leuk vindt. Maar het is goed te doen om iemand in contact te brengen met diens persoonlijke doelen en waarden. Oké, ik geef toe, ook dit is nog wel een kunst. En dat is waarom een training motiverende gespreksvoering niet een middagje duurt, maar drie dagen. Drie keer per jaar organiseren wij een driedaagse live-training Motiverende gespreksvoering. En met onze uitgebreide e-learning ‘Moeiteloos Mensen Motiveren’ kun je beginnen wanneer je maar wilt. En hier vind je kosteloos de eerste les: https://www.bewezeneffect.nl/gratis-proeverij/Zin om je (verder) te bekwamen in het coachvak? Kijk eens hier: www.bewezeneffect.nl/ Zin om te reageren op deze Podcast? Heb je een vraag, een compliment of opbouwende feedback? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: www.speakpipe.com/bewezeneffect Of stuur een mailtje naar: team@bewezeneffect.nl Verder zijn alle blijken van waardering zeer welkom: delen met anderen, 5-sterren reviews, reacties, lid worden, etc. Doe vooral wat je passend vindt!Daarmee steun je deze podcast en zorg je dat ik gemotiveerd blijf om hem te maken, dus grote dank als je die kleine moeite neemt!

May 24, 2026

#95 Abele Reitsma over Milton Erickson, Oplossingsgericht á la Brief en de metafoor van de bolderkar

Dit keer laat ik je graag kennismaken met een bijzondere man. Zijn naam is Abele en ik leerde hem kennen tijdens een training motiverende gespreksvoering die ik gaf. Die benadering draait voor een belangrijk deel om reflectief luisteren en Abele viel daarbij op. Hij luisterde bijzonder aandachtig en gaf steevast prachtige reflecties. De waardering was kennelijk wederzijds, want nadien volgde hij jarenlang werkelijk iedere training die wij geven. Wat ik nooit eerder tegen iemand had gezegd, zei ik wel tegen hem: je bent uitgeleerd bij ons! Gelukkig hielden we contact en ook in de jaren daarna bleef hij zich ontwikkelen. Hij verdiepte zich bij Jos van Boxtel in de Ericksoniaanse hypnotherapie en ging daarna (online) in de leer bij het Brief Instituut in Londen. Dit is een van de meest gerenommeerde instituten ter wereld op het gebied van de oplossingsgerichte benadering. En wat hij daar leerde, is fascinerend. Bij ‘Brief’ werken ze heel minimalistisch. Ze beginnen altijd met ‘the Best hopes – question’. Vrij vertaald luidt die: ‘Wat hoop je het meest van dit gesprek? Ze geven nooit huiswerk mee. Aan het einde van elke sessie kondigen ze slechts aan: "De volgende keer dat je terugkomt, is de eerste vraag die ik je zal stellen: wat gaat er beter?" Dat doen ze niet als strikvraag, maar juist vanuit groot vertrouwen in het veranderpotentieel van mensen. En omdat ze weten dat mensen die vraag vaak al thuis beginnen te beantwoorden — zonder dat ze het zelf doorhebben. Abele deelt de metafoor van ‘de bolderkar in het mulle zand’: je kunt duwen (vanuit de problemen in het verleden). Of je kunt trekken (vanuit een toekomst die de ander al half kan voelen). Twee heel verschillende bewegingen in dezelfde richting. Met een verschillende uitkomst. Abele is trouwens christen. En dat kleurt hoe hij werkt. In een oefensessie met een jonge, terminaal zieke moeder vroeg hij: "Wat zou God ervan merken?" Een relatievraag, dus. Maar dan met een andere gesprekspartner dan gebruikelijk. En het werkte. Over zelfcompassie, een lastig begrip voor wie gewend is aan dienstbaarheid aan de ander, zei hij iets moois: ‘In het geloof leren we: Heb de ander lief zoals jezelf. Je referentie is dus het liefhebben van jezelf. Daar begin je kennelijk mee.’ Onlangs was Abele te gast in de Podcast en als je die beluistert dan zul je merken: Abele praat zoals hij coacht: rustig, zorgvuldig, en met het soort wijsheid dat je pas opmerkt als je er even over nadenkt. Luister deze episode, en je volgende gesprek wordt er beter van. Beloofd.Meer over Abele lees je op zijn website: http://ontklemmer.nl/Zin om je (verder) te bekwamen in het coachvak? Kijk eens hier: www.bewezeneffect.nl/ Zin om te reageren op deze Podcast? Heb je een vraag, een compliment of opbouwende feedback? Hier laat je eenvoudig een voice-berichtje voor ons achter: www.speakpipe.com/bewezeneffect Of stuur een mailtje naar: team@bewezeneffect.nl Verder zijn alle blijken van waardering zeer welkom: delen met anderen, 5-sterren reviews, reacties, lid worden, etc. Doe vooral wat je passend vindt!Daarmee steun je deze podcast en zorg je dat ik gemotiveerd blijf om hem te maken, dus grote dank als je die kleine moeite neemt!

97 total episodes available

Recent guests on Coachen 3.0

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Richard van Romunde

Guest

See every guest on Coachen 3.0

Similar Podcasts

Discover related shows you might enjoy

365 Dagen Succesvol Podcast

David de Kock & Arjan Vergeer / 365 Dagen Succesvol

Omdenken Podcast

Berthold Gunster

Lieve...,

VBK AudioLab / Marian Mudder / Els van Steijn

Let's go mental

NPO Luister / HUMAN

Het Uur

NRC

De Ongelooflijke Podcast

NPO Luister / EO

Rust in je hoofd

Meditation Moments

De Publieke Tribune

NPO Radio 1 / HUMAN

Nooit meer slapen

NPO Radio 1 / VPRO

Dai Carter: Missie Mentale Kracht

Dag en Nacht

Aaf en Lies lossen het wel weer op

Tonny Media

Gerede Twijfel - De Maastrichtse martelmoord

NRC

De zaak ontleed

De Telegraaf

De erfenis van Engel

AD / BN DeStem

De Vondeling

AT5

Deep-dive analytics for Coachen 3.0

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Coachen 3.0?: In deze Podcast interview ik experts over drie coachmethoden waarvan we zeker weten dat ze echt werken. Ik heb het over:

Motiverende gespreksvoering

Oplossingsgericht coachen

ACT Mijn naam is Sergio van der Pluijm en ik ben oprichter van Bureau Bewezen Effect. Over elk van die methoden schreef ik een lekker leesbaar boek (zegt men) in de serie Coachen 3.0. (Deel 3 samen met Jaan Thiadens) Als je zelf ook één of meer van deze methoden wilt leren leren toepassen, neem dan eens een kijkje op: https://www.bewezeneffect.nl/ Je bent van harte welkom, precies zoals je bent.
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates weekly.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Information about guest appearances is not available.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.