Blues和朋友们扯扯蛋，聊职场，聊人生，聊快乐，聊郁闷……在深夜用真诚的声音讲述真实的故事，共享人生百味。
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Blues和朋友们扯扯蛋，聊职场，聊人生，聊快乐，聊郁闷……在深夜用真诚的声音讲述真实的故事，共享人生百味。
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🇨🇳
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4/18/2024
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Recent Episodes
October 29, 2025
从大学到腾讯的十七年职场浮沉：进大厂必须知道的那些事！
<p>2008年大学毕业，良哥通过校招进入了腾讯，在腾讯工作17年，他创造了营收项目的高速增长时刻，也曾跌入过职场低谷，痛定思痛，历经腾讯几次活水，几经沉浮……2025年离开腾讯，回看腾讯17年职场，很多感慨，相信这些点滴，一定会给职场人很多启发。</p><p><br>从QQ秀时代的狂飙成长，到“活水机制”下的主动流动，他亲历了一个大学生到腾讯职场起起落落最真实的一面。</p><p>本期扯扯蛋节目，我们邀请腾讯资深职场人良哥，聊聊他在大厂十七年的职场心法：</p><ul> <li>💡 <strong>成长最快的几年</strong>：QQ秀时代如何把商业模式学到骨子里？</li> <li>💧 <strong>“活水”机制内幕</strong>：什么是“活水”，为什么腾讯鼓励员工主动“流动”？一线团队如何看待成员跳槽式转岗？</li> <li>📈 <strong>晋升逻辑深剖</strong>：从初级到高级PM，能力模型的每一步都藏着心智转折。</li> <li>⚙️ <strong>绩效复盘实录</strong>：那次绩效不佳，他失去了leader职位，却找回了真正的职业觉醒。</li> <li>🧭 <strong>终极启示</strong>：面对老板看似不靠谱的的指令，咋办，何去何从？</li></ul><p>这期播客，是一堂腾讯职场老兵的成长复盘课，也是每个在职场摸索、转型、困惑中的人的一面镜子。</p><p>🎧 <strong>适合收听人群：</strong></p><ul> <li>在大厂打拼、想升职却卡壳的你</li> <li>正在迷茫自己职业方向的职场中层</li> <li>想了解腾讯“活水机制”背后逻辑的管理者</li> <li>所有想从“被动执行”走向“主动创造”的职场人</li> <li>面临职场困惑的中年人，如何选择未来之路？</li></ul><p>💬 <strong>一句话总结：</strong></p><blockquote>在腾讯，真正的成长不是升职加薪，而是学会让自己成长、流动、清醒、并持续进化。</blockquote>
September 11, 2025
零实习经验：如何拿下大厂实习OFFER
<p>下面是我的一篇公众号文章，采用AI生成了一个播客，大家听听看，欢迎反馈，自我感觉AI克隆语音还是不如真人声音自然，还有很大差距。</p><p>下面是文章正文：</p><p>我在香港中文大学深圳担任学生职业生涯规划和发展指导的校外导师已经第6年。</p><p>今天，我和两位实习生一起到腾讯见一位老同事和一位实习生，在面试期间，我给这位同学做了一些指导，最终他获得了这次难得的实习机会。</p><p>后来，我才知道，他的第一轮面试官，是我在微信上的一位素未谋面的腾讯老同事，我们以前有过交流，没有见过面，后来因为朋友圈点赞而互相知道和这位同学的关系，世界真的很小。</p><p>这位同学在面试之后，我让他写了一份详细的复盘总结，没有经过他的同意，不好发出来，这里用一个第三方视角对这份复盘做一个解读，如果你想了解更多如何进行职业规划和面试准备，可以在文末联系我，邀请你进入职场精进交流群。</p><p>在读完这位同学详实的面试复盘后，我有些感动，也有些欣慰。作为一位带过无数实习生的产品总监，我很清楚，“从0到1”的第一步有多难，也很清楚，在每一个闪闪发光的Offer背后，有多少次的怀疑、自省和坚持。今天，我希望从我的角度出发，拆解他成功的底层逻辑，也给更多还在求职路上的年轻人一些实用建议。</p><h2>一、从空白简历到实习Offer：不是奇迹，是充分准备</h2><p>这位同学在面试前，没有相关正式的实习，只有一些课程项目，但他意识到简历意识”是大学生职业发展重要的第0步。</p><blockquote>“每做一件事之前，先问问自己，这对我的简历有没有帮助？”</blockquote><p>这句话很简单，却极其重要。太多学生在大学做了无数“努力”，却很少做“积累简历价值”的努力。简历不是等你大四投递时仓促整理，而应该在大二、大三时就有意识地“规划经历、积累亮点、打磨故事”。</p><p>第0点.这里要多讲一嘴第0点，就是脑子里要有一个简历的概念。很多人觉得大学是在虚度光阴，毕业后发现简历空空如也，其实很大程度上是因为脑子里没有简历的概念，所以做了一些对未来帮助不大的事情。其实一开始我也是，直到大二模拟面试的时候，也是发现简历空空一片，这才开始告诉自己，在大三这一年，我做事情前都要想想，这个对我的简历和未来有没有帮助，有了这样的简历概念，才能有的放矢，明白自己想要什么，要怎么做，也能一定程度上确定你想要去的岗位，拥有简历意识是大学生不虚度光阴，迈向职场的第零步。</p><p>这是一个意识觉醒的过程。你不是在写简历，而是在设计人生样本。</p><p>以终为始地倒推每一步经历，是优秀求职者的共通特质。</p><p>我认为，简历意识，从你踏入大学校门的那一刻就开始考虑了，大一下学期，就准备一份“未来简历”，这是一个大三时候的目标状态。</p><h2>二、从模糊到精准：用AI做职业规划和面试教练</h2><p>AI时代，需要与时俱进，这位同学提到，他将岗位JD和自己的简历输入AI，让AI模拟面试、发现匹配点。这是一个令人惊喜的“AI使用范式”。</p><ul> <li><strong>读懂JD = 拆解岗位需求 + 明确关键词 + 映射到自身经历</strong></li> <li><strong>AI辅助 = 面试官模拟 + 自我打磨反馈 + 强化迁移思维</strong></li></ul><blockquote>面试不是背稿，而是一次“价值对齐”。你需要让面试官看到：“我虽然没经验，但我知道你要什么，我能补得上。”</blockquote><h2>三、从“项目讲故事”到“岗位价值表达”</h2><p>很多学生在介绍项目时只讲流程，不讲“可迁移价值”。这位同学做得很好：用一个项目适配多个岗位、解释多种价值。</p><p>比如：</p><ul> <li>面云产品 → 项目中的“预测效率”可应用于“算力预测”；</li> <li>面用户运营 → 同样模型可用于“客户流失预警”。</li></ul><p>不是你做了什么，而是你能为这个岗位做什么。 会讲“迁移价值”的学生，才是真的在“从学习走向职业”。</p><h2>四、从答题者到“共创者”：高阶沟通的体现</h2><p>他在面试中提到每次回答问题后，会主动补充“未来我会如何优化”“我学到了什么”，这正是面试中稀缺的高阶能力：</p><blockquote>不只复述过去，还能连接未来。</blockquote><p>这不是临场发挥，而是<strong>结构化表达</strong>能力的体现。这种“反思 + 前瞻”的结构，极具加分效果。</p><h2>五、从“无经验”到“有亮点”：识别并放大身边的“半成品经验”</h2><p>他的课程项目虽非正式实习，但流程完整，有用户调研、功能设计、团队协作、测试上线，几乎是一个轻量的产品闭环。他将其拆解后放入简历，甚至模拟写了“类似PRD”的内容。</p><ul> <li>正式实习少？<strong>那就把“课程项目”做实、做深、做亮。</strong></li> <li>“身边的工作”其实无处不在，关键是你能不能识别、提炼、表达出来。</li></ul><blockquote>你不是缺经历，而是缺“经验提炼能力”。</blockquote><h2>六、技术题、HR面、反问：别掉以轻心的三个细节环节</h2><ol> <li><strong>技术题</strong> → 思路为王，讲清楚你的逻辑路径；</li> <li><strong>HR面</strong> → 职业规划、地点意愿、个人亮点等，别当闲聊，一样重要；</li> <li><strong>反问环节</strong> → 不要敷衍，问出“岗位认知”和“成长渴望”。</li></ol><p>面试必须认真沟通的问题：</p><ul> <li>这个岗位最看重的能力有哪些？</li> <li>有没有完整参与从0到1产品的机会？</li> <li>日常工作中我可以参与哪些关键流程？</li> <li>团队内部协作方式是怎样的？</li></ul><p>反问环节既是你展示“深度和主动性”的舞台，也是你与岗位“双向奔赴”的机会。</p><h2>七、给准备实习的你几点建议</h2><p>最后，我想站在一个面试官和导师的双重身份上，说几句实在话：</p><ol> <li><strong>简历意识从大一开始，越早越主动</strong>；</li> <li><strong>用AI做你的职业教练和模拟官，节省大量试错时间</strong>；</li> <li><strong>经历不怕少，怕你不会讲，会讲就能发光</strong>；</li> <li><strong>不是求“进大厂”，而是“能为大厂解决什么问题”</strong>；</li> <li><strong>一份适配岗位的自我介绍，胜过千篇一律的模板化背诵</strong>。</li></ol><h2>写在最后</h2><p>这位同学的故事没有多么戏剧性，但它代表了无数普通大学生努力改变命运的真实写照。没有“天赋异禀”，只有“步步为营”；没有“完美履历”，只有“用心准备”。</p><p>期待更多看到这篇文章的同学，也能在人生的第一场职场征途中，坚定地走好这一步。</p><p><strong>祝大家心想事成，真的，需要想，因为相信，所以看见，看见，才能做到。</strong></p>
June 16, 2024
不配拥有个人时间的中年人：职场和创业爸爸聊育儿
<p>Blues和东骏，两个曾经做过产品经理，有过创业经历的男人，一起聊关于父亲和育儿的话题，中年人，无论男女，诸多不易，或许大家会感同身受。</p><p>01:09 Blues: 我们今天的话题呢，分成以下几个部分，第一部分，我们先各自聊一下童年时期父亲对我们的影响和我们对父亲的一个回忆；第二部分，会聊一下自己成为父亲之后的一些感受，第三部分，会就着职业发展，创业和家庭，谈平衡；第4部分，是关于育儿方面的一些理念和自己实际上怎么操作的；最后一部分谈谈自己对小孩未来成长的一些期望。</p><p>05:09 Blues: 我今年48岁，父亲是在我13岁那一年去世，已经过去了35年，父亲节对我来讲是蛮特别的，比较难过的一个节日。</p><p>02:50 东骏：我（对父亲）印象最深刻的是一个大概有十万左右这样的一个非常大的车，然后他因为那段时间比较特殊，没有找到工人，所以他自己花了几天几夜，自己完全把这个水果啊，从这种大挂车上卸下来，然后放到自己的这个货车上，再拉到那个冷库里，所以我印象最深的就是一个非常能吃苦的人。然后同时呢，也是很有理想的人，我爸跟我说过，等他以后退休了，他就开一个摩托车去，环游中国。</p><p>10:51 Blues: 小孩对金钱的态度也也我觉得也是如此吧，当你的父亲对你比较大方的时候，你可能对你的朋友也会如此。</p><p>17:37 Blues:不要去问小孩你想吃什么，你喜欢什么，因为他们接触东西太少了，还没有到喜欢的地步，仅仅到了一个需要去更多探索的时候，所以你一旦去问他，就是你害了他。</p><p>18:11 Blues: 这个世界太大了，你不要问他你想去哪里啊，你带他去就可以了，他怎么知道有个纽约啊，他怎么知道有一个什么婆罗洲啊。</p><p>18:40 Blues: 因为父母有时候就会成为孩子的一个局限，因为你的认知有可能就限制了他的认知的发展。</p><p>19:14 Blues: 喜怒哀乐对于小孩来说，作为父母来，都有义务去让他感知一下。</p><p>19:37 Blues: 对自己的情绪，如果父母对自己的情绪很难去控制，小孩他也他同样的也会很难的去控制啊，这个控制并不是说憋着哈，而是说让他去识别这种情绪。</p><p>20:37 Blues: 用动画的形式来展示人的情绪，很多小人在头脑里面，有管快乐的，有管抑郁的，有管难受的，形象生动了的方式，让小孩可能会意识到一个情绪的变化，这个电影我也让小孩也看过几次哈，都蛮有意思的，可以去去看看啊（头脑特工队）。</p><p>02:50 东骏： 我觉得很多成年人都不会，就是很多成年人都不知道自己的情绪是什么样子。</p><p>23:29 东骏：当不舒服的时候，我就会，我有一个表格，我有一个飞书一个表格，一个一个问题来问自己，啊，是不是现在身体不舒服，哪地方不舒服啊，是不是有很很难判断的事情，让你有情绪，或者怎么回事了。</p><p>26:38 Blues: 抑郁过啊，我也得过甲亢啊，这个东西其实对我打击是非常大的啊，但是我当时真的不太会表达，所有的一切都憋着了。</p><p>28:10 Blues: 人性其实刚一开始真的是任性的，就是很难去理解他人的啊。</p><p>29:51 Blues: 随着社会发展，男女分工，已经没有那么明显了，并不意味着谁一定要养家，谁一定要带娃，这是一个互相协商的一个结果吧。</p><p>32:08 东骏：我感觉有时候也刚好我创业才我才能有这么多时间，就是很临时时的时间，比如说小朋友，小朋友刚出生的时候，然后还要出生之后生住院嘛，然后后来好了，好了之后呢，你要打疫苗啊，就是很多阶段性节点的事情啊，如果我在公司里工作，可能请假，没办法请假，对我现在的话，我就可以随时去啊。</p><p>49:35 Blues: 真的好难有个人的时间，以往就是想有自己的一些时间呢，就等老婆孩子睡了之后，我就在那个晚上11点钟之后是自己的时间。</p><p>51:36 Blues: 为什么说有的男人，下班之后开车回到家，要在地库歇一会儿啊，抽根烟或者是静一静，也就是说时间被外界占满了，很难有自己独享的一段时间，因此就想在进入家门之前，给自己十几分钟的一段独处的一个时间。</p><p>52:09 Blues: 真的很难的，这其实不光是男人，女人也依然如此啊。你想想看，当个妈妈还不是这样嘛，如果也是在职场，也得去上班，也得回家带娃啊，所以有成年人吧，不管男的女的哈，想有自己的个人时间就看自己怎么去安排了，又要照顾老人，又要照顾小孩啊，又要彼此的陪伴，那么自己的独处就需要自己去找到中间的一个机会。</p><p>56:11 Blues: 衰老就是慢性病，是致死的，是会让你死掉的一种病，只是它发展比较慢，慢到你觉得他不是病，但我觉得老就是病，老了就是病了，因为身体机能下降了，不行了。</p><p>59:13 Blues: 作为父亲能够让自己保持身体健康，其实对自己的儿女也是一种福报哈，就是父母身体健康，对子女就是一种福报。</p><p>1:01:55 Blues: 我现在感受到随着人工智能时代的到来和发展，很多时候大学学的那些知识其实已经不太重要了，因为社会的发展，这个知识的获取从以往的校园图书馆已经扩大到方方面面，尤其是现在AIGC给我们带来很大的帮助。</p><p>1:12:56 东骏：我对他没有要求，不一定要求考什么大学，但是会给你讲这个社会的现实是什么样子的啊，这样他自己就会推算自己应该做什么事情，其实我觉得这是一个更高的维度，因为你经历过了，然后你你才都知道，如果像我小时候，我父母其实也是做不到的。</p>
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