Multi.Life - jedno narzędzie wellbeingowe, z którym zadbasz o rozwój i zdrowie swojego zespołu, wesprzesz cele biznesowe i efektywność swojej organizacji. Sprawdź na https://multi.life/ Ten kanał to przestrzeń dla liderów, menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm. Podejmujemy w nim tematy związane z wellbeingiem, zdrowiem psychicznym, rozwojem osobistym i zawodowym, kursami, nauką języków, odżywianiem, zarządzaniem energią oraz nowoczesnych technologii w HR.
Multi.Life rozmowy
Claim This Podcastby Multi.Life
28 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱
Podcast Overview
Multi.Life - jedno narzędzie wellbeingowe, z którym zadbasz o rozwój i zdrowie swojego zespołu, wesprzesz cele biznesowe i efektywność swojej organizacji. Sprawdź na https://multi.life/ Ten kanał to przestrzeń dla liderów, menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm. Podejmujemy w nim tematy związane z wellbeingiem, zdrowiem psychicznym, rozwojem osobistym i zawodowym, kursami, nauką języków, odżywianiem, zarządzaniem energią oraz nowoczesnych technologii w HR.
Language
🇵🇱
Publishing Since
9/16/2025
Reach the team behind Multi.Life rozmowy
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
Recent Episodes
June 18, 2026
Liderka-dyrygentka, czyli zarządzanie przez talenty – Tina Sobocińska | Dobrze powiedziane #10
<li>W tym odcinku cyklu „Dobrze powiedziane" Andrzej Silczuk rozmawia z Tiną Sobocińską - HR advisorką, wykładowczynią akademicką i wieloletnią dyrektorką HR w międzynarodowych organizacjach - o tym, dlaczego przyszłość przywództwa wymaga różnorodności, co powstrzymuje kobiety przed awansem i jak organizacje mogą to zmieniać tu i teraz.Rozmawiamy o tym:</li><ul><li>dlaczego różnorodność w przywództwie to nie kwestia sprawiedliwości, lecz twardy interes biznesowy - i co mówią o tym dane,</li></ul><ul><li>kim jest kobieta liderka - i dlaczego metafora dyrygentki orkiestry lepiej opisuje nowoczesne przywództwo niż charyzmatyczny solista,</li></ul><ul><li>jak kobiecy perfekcjonizm - rozumiany jako lęk przed oceną - staje się jedną z największych pułapek w drodze do awansu,</li></ul><ul><li>dlaczego kultura uczenia się na błędach buduje zaufanie lepiej niż jakikolwiek benefit, i jak ją wdrożyć w praktyce,</li></ul><ul><li>skąd bierze się syndrom oszustki i co powoduje, że kobiety odmawiają awansu, którego mężczyźni nie pytani przyjmują bez zastanowienia,</li></ul><ul><li>jak socjalizacja do ról płciowych zaczyna się w domu i co możemy z tym zrobić jako rodzice, liderzy i współpracownicy,</li></ul><ul><li>gdzie kobiety znikają z organizacyjnych piramid - i dlaczego dzieje się to najczęściej po urlopie macierzyńskim,</li></ul><ul><li>czym różni się mentor od sponsora - i dlaczego dziś potrzebujemy przede wszystkim tych drugich,</li></ul><ul><li>jak przygotować się na drugą połowę kariery zawodowej, zanim zmiana stanie się przymusem, a nie wyborem,Sto trzydzieści dwa lata do pełnej równości szans - tyle szacuje Światowe Forum Ekonomiczne. Co organizacje mogą zrobić już dziś, by przyspieszyć tę zmianę i nie czekać na nią kolejne pokolenia?Nagranie pochodzi z kanału Multi.Life - platformy wellbeing dla firm.Sprawdź: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbldaLXFVQlJWOWZ4enlTXzA4UDlTcU51NzdHUXxBQ3Jtc0trZTVyZXA1S0YxSlBNbzhkVHZaWWllcVNEVTFVaU5pSEt4di00Zlh3b2hwUnltX3A3b1BhNmlaNkhnOEU5aThvcWpiTUY3ak9rUEpRajBTWjJHalhrdnZXMDN4RFdidDJKejZiZXNvaU9yVlFiNXVzVQ&q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F42Lvf7J&v=YlUl6CzRZjs" target="_blank" rel="nofollow">https://bit.ly/42Lvf7J</a> | Demo dla HR: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbTRieXlhQVpYUGZRN0Z1b2RuMFpPY1VtODdDQXxBQ3Jtc0ttcDNnSjFxVm81bWdnc0hEaXhxUWlGd3FZc1pwR21DYlFQQWxlYldoaDNlY01Cckh0czdZRzJpSktUanhGbDhTbFNvYmVwbVA3OGxEckVlYnV4MzJ3NjBwbk9CN0tQTFMyRE8yelVMUE1iVmZ1ZXFPSQ&q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F48Kn6nE&v=YlUl6CzRZjs" target="_blank" rel="nofollow">https://bit.ly/48Kn6nE</a> </li></ul>
June 10, 2026
Koło ratunkowe w kryzysie. Czego wtedy nie mówić? - Patryk Budzyński | Dobrze powiedziane #9
<p>W tym odcinku cyklu „Dobrze powiedziane" Andrzej Silczuk rozmawia z Patrykiem Budzyńskim -psychologiem, psychoterapeuta CBT/DBT, interwentem kryzysowym - o tym, czym jest kryzys psychiczny, jak go rozpoznać i jak na niego reagować: zarówno jako specjalista, jak i osoba, która chce wesprzeć kogoś w trudnym momencie.</p><p>Rozmawiamy o tym:</p><p>• czym jest kryzys psychiczny - dlaczego nie jest chorobą ani zaburzeniem i dlaczego wymaga uważności i wsparcia• jak rozpoznać, że zaczął się kryzys - jakie sygnały w zachowaniu, emocjach i funkcjonowaniu zawodowym mogą o nim świadczyć,</p><p>• co może zrobić osoba z HR-u, lider czy współpracownik, kiedy zauważy zmianę w funkcjonowaniu pracownika - i jak przeprowadzić pierwszą, wspierającą rozmowę,</p><p>• jakich błędów unikać, gdy chcemy pomóc - od bagatelizowania sygnałów po przepuszczanie cudzego kryzysu przez swój własny filtr,</p><p>• czym różni się interwencja kryzysowa od psychoterapii - i dlaczego ta metafora o nauce pływania i kole ratunkowym trafnie pokazuje tę różnicę,</p><p>• jak terapia dialektyczno-behawioralna (DBT) i trening umiejętności mogą służyć jako profilaktyka - nie tylko w gabinecie, ale w codziennym życiu,</p><p>• czy kryzys może dotknąć cały zespół - i jak organizacja powinna się do niego przygotować, zanim w ogóle nastąpi.</p><p>Kryzys może dotknąć każdego z nas. Pytanie brzmi: co robimy, zanim i gdy już się pojawi? Nagranie pochodzi z kanału Multi.Life - platformy wellbeing dla firm.</p><p><br></p><p>Sprawdź: https://bit.ly/42Lvf7J | Demo dla HR: https://bit.ly/48Kn6nE </p>
June 3, 2026
Co się dzieje, gdy firma naprawdę słucha swoich pracowników? – Piotr Sokół | Dobrze powiedziane #8
<p>W tym odcinku cyklu „Dobrze powiedziane" Andrzej Silczuk rozmawia z Piotrem Sokołem -dyrektorem personalnym Michelin Polska i praktykiem zarządzania zasobami ludzkimi z ponad 23-letnim doświadczeniem w organizacji zatrudniającej blisko 5 000 osób - o tym, jak systemowo budować opiekę nad dobrostanem pracowników w firmie produkcyjnej.Rozmawiamy o tym:- dlaczego ryzyko psychospołeczne staje się równie ważnym elementem strategii jak bezpieczeństwo fizyczne czy wynagrodzenia - i co to oznacza dla pracodawców już dziś,- jak covid przyspieszył decyzję o wdrożeniu systemowych rozwiązań i co z tej lekcji zostało na dłużej,- czym jest norma ISO 45003, dlaczego Michelin jako jedna z pierwszych firm w Polsce ją wdrożył - i dlaczego wynik 93% zgodności to dopiero punkt startowy,- jak mierzyć obciążenie pracą w rozmowie z pracownikiem i czemu subiektywna ocena ma tu kluczowe znaczenie,- gdzie kończy się odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie psychiczne pracownika - i czy w ogóle powinna mieć granicę.Droga od pierwszych kampanii profilaktycznych do certyfikowanego systemu trwała niemal dekadę. Pytanie brzmi: od czego zacząć, jeśli dopiero stawiasz pierwsze kroki?Nagranie pochodzi z kanału Multi.Life - platformy wellbeing dla firm.</p><p>Sprawdź: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqa2g2UjB1eDZZREFBcjI4Q1ZhbDJtbEZoMi1NUXxBQ3Jtc0tsbzdQeVZ2Y1lDeXk5ZEVscU1qQWUzSVVZNUVnVkpQYjZSazZ1MVhmUEd1cmdEczJ0VldBNVFpNmdnX1dfdUUteFUwVUlCODhvczdQZmtUd0tRbHhveGZfaWFNUEk2Zld4TVdLSmQ2Y1FNYnpHWDNiNA&q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F42Lvf7J&v=NRhmSaYOHrI" target="_blank" rel="nofollow">https://bit.ly/42Lvf7J</a> | Demo dla HR: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbUZuM3pYb0x6QWcyUl9sU3JGWDRwVGpiSlJGUXxBQ3Jtc0tuSE85UndueTFkUnJ6UHNzR2NNa2NRZHVqNE9zRmpfeUtURWt1VVBGNG5YczUyTjZOTzh2eDJ6SkRQcjRZU3N2WlJCQS1peU9jUTR2dk9aelZkWm9UV1p2cWJyZ2dXOVE1MGd0NjNaWlczeEpuSy1wSQ&q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F48Kn6nE&v=NRhmSaYOHrI" target="_blank" rel="nofollow">https://bit.ly/48Kn6nE</a>Multi.Life to platforma wellbeing oparta na danych, która wspiera zdrowie i rozwój pracowników. Kursy, konsultacje online, usługi partnerskie, analityka i asystent AI w jednej platformie dla HR.</p>
28 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Umyślnie - dr Asia Wojsiat
dr Asia Wojsiat
O długim życiu w zdrowiu z dr n. med. Karoliną Karabin
Karolina Karabin
Power Walk 6:15 - podcast w ruchu
Power Walk
O Zmierzchu
Marta Niedzwiecka
Gutral Gada
by Joanna Gutral
Rezultaty
Michał Wrzosek
Skądinąd
Tomasz Stawiszynski
Nowy wspaniały świat
Polskie Radio S.A.
Radio Naukowe
Radio Naukowe - Karolina Głowacka
Dział Zagraniczny
Maciej Okraszewski
Pierwsza Młodość
Karolina Korwin Piotrowska
Bieganie.pl
Bieganie.pl
Brzmienie Świata z lotu Drozda
Paweł Drozd
Dwie lewe ręce
Dwie Lewe Ręce
OSW - Ośrodek Studiów Wschodnich
Ośrodek Studiów Wschodnich
Deep-dive analytics for Multi.Life rozmowy
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Multi.Life rozmowy?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.